ESET_NOD32

Цитаты из Кадровое дело: от приема на работу до увольнения

Читайте в приложениях:
1802 уже добавили
Оценка читателей
3.32
  • По популярности
  • По новизне
  • Удержания из зарплаты
    Зарплата может быть уменьшена на сумму различных удержаний в пользу:
    • бюджета;
    • фирмы;
    • других лиц.
    В пользу бюджета удерживают суммы налога на доходы физических лиц, а также штрафы за нарушения законов.
    В пользу фирмы могут удерживать невозвращенные подотчетные суммы, отпускные за неотработанные дни оплачиваемого отпуска, сумму материального ущерба, нанесенного работником фирме, и т. д.
    В пользу третьих лиц удерживают алименты; суммы, предназначенные для возмещения причиненного вреда; взносы, перечисляемые по вашему заявлению в страховые и благотворительные организации, и т. д.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Кроме того, когда новый директор оформляется в действующую организацию, необходимо внести изменения в сведения о руководителе в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). То есть оформить заявление в налоговую инспекцию, ведущую ЕГРЮЛ, за подписью нового руководителя о том, что в ЕГРЮЛ вносятся изменения. Заполненное заявление заверяется у нотариуса. Подать заявление нужно в трехдневный срок после вступления в должность нового руководителя.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Также работнику может понадобиться представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Так сказано в ст. 65 ТК РФ.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Однако в некоторых случаях заключить договор могут с человеком, который достиг 15 лет.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • В ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) определен возраст, по наступлении которого с человеком могут заключить трудовой договор. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • изменять содержание договора подряда можно только с согласия подрядчика. Согласие должно быть выражено в письменном виде. Обычно в этом случае заключают дополнительное соглашение к договору подряда. Его составляют в двух экземплярах: один нужно отдать подрядчику, второй остается у заказчика.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • расторгнуть договор подряда можно в любой момент. При этом не нужно платить подрядчику всю сумму, указанную в договоре. Нужно заплатить только часть, которая соразмерна выполненной работе.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Целесообразно определить в договоре ответственность подрядчика и на тот случай, если он сломает или испортит имущество фирмы. Каким способом он должен возместить этот ущерб – деньгами или таким же имуществом – указывают в договоре.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • если заказчик отказывается оплатить выполненную работу без уважительных на то причин, подрядчик вправе не отдавать результаты работы до того момента, пока не получит все, что ему причитается.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • В договоре нужно указать конкретную сумму, которую заказчик готов заплатить за выполненную работу. В большинстве
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Стоимость работ и порядок расчетов с подрядчиком – еще одно важное условие договора подряд
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Окончив работу, подрядчик обязан сдать ее результат заказчику, а заказчик – принять его. Сдача-приемка результата работ оформляется актом сдачи-приемки, который должны подписать подрядчик и заказчик (или их уполномоченные представители). На основе этого акта заказчик производит расчет с подрядчиком.
    В мои цитаты Удалить из цитат