Вновь принятый сотрудник должен оплатить саму трудовую книжку; а сотрудник, у которого закончились все страницы раздела «Сведения о работе», – заплатить за вкладыш. Размер платы определяют расходами на приобретение бланков.
Цитата из книги «Кадровое дело: от приема на работу до увольнения»
О проекте
О подписке
Другие проекты