В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Цитата из книги «Кадровое дело: от приема на работу до увольнения»
О проекте
О подписке
Другие проекты