«Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой» читать онлайн книгу 📙 автора Марины Перескоковой на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Поиск работы, карьера
  3. ⭐️Марина Перескокова
  4. 📚«Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой»
Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.61 
(77 оценок)

Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой

149 печатных страниц

Время чтения ≈ 4ч

2021 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Вы – крутой айтишник. Но можете ли вы стать хорошим руководителем? Ведь в новой роли придется решать совсем другие проблемы: увольнять и нанимать людей, правильно распределять задачи, мотивировать и давать обратную связь. Как побороть синдром самозванца и растить сотрудников умнее себя? Как организовать работу, чтобы начальство было довольным и сотрудники счастливыми?

В книге «Мама, я тимлид!» Марина Перескокова собрала рекомендации для молодых руководителей или тех, кто хочет им стать. Автор работала в «Яндексе» около 10 лет и сама прошла путь от рядового сотрудника до управленца.

По словам Марины, этот путь был бы проще, если бы кто-то приложил инструкцию – поэтому и появилась эта книга: концентрация личного опыта, историй коллег из IT-индустрии и практичных идей из тематической литературы.

читайте онлайн полную версию книги «Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой» автора Марина Перескокова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2021
Объем: 
268599
Год издания: 
2021
Дата поступления: 
7 июля 2021
ISBN (EAN): 
9785961473278
Время на чтение: 
4 ч.
Правообладатель
2 076 книг

booktherapy

Оценил книгу

Данная книга служит ценным инструментом для тех, кто только начинает свой путь в управлении в области информационных технологий, акцентируя внимание на разнообразных аспектах и сложностях, с которыми могут столкнуться специалисты. Читала я её очень долго: хотелось лучше разобраться в советах, запомнить их, применить на практике, некоторые части переосмысливала, много думала и обдумывала.

Название чётко указывает на его аудиторию и подробно рассматривает управленческие задачи, возникающие на практике. Однако, оно будет также полезно и для более опытных профессионалов, вне зависимости от их уровня подготовки. Я наблюдала множество менеджеров, испытывающих трудности в решении определенных управленческих вопросов, и возможно, чтение этой книги помогло бы им выявить свои слабые стороны и повысить эффективность работы.

Эта книга представляет собой хороший справочник для руководителей небольших команд и изобилует практическими рекомендациями. Особенно стоит отметить чёткую структуру и ясность изложения информации: кратко, но ёмко, с уместным сочетанием теоретических основ и практических примеров. Тем не менее, некоторые утверждения могут вызвать сомнения и выглядеть неоднозначно, что подчеркивает многообразие подходов в управлении, зависящее от обстоятельств в команде или компании. Хотя существует множество распространённых задач, универсальные решения встречаются довольно редко.

Безусловно, она станет полезным инструментом для поиска личного стиля управления и разработки подходов к решению различных управленческих вопросов. Автор в доступной и ненавязчивой манере делится своими методами работы с командой, многие из которых остаются актуальными. Тем не менее, раздел, посвящённый удалённым командам, мог бы быть более полным. Это может создать ложное впечатление о неэффективности таких команд, хотя в реальности существует много примеров успешного их функционирования, подтверждённых моим личным опытом.

Кроме того, книга не затрагивает взаимодействие с другими подразделениями и вышестоящим руководством, а на это может уходить значительное количество времени. Вопросы управления, такие как выполнение обязательств, сложные взаимоотношения и разрешение конфликтов, также остаются без должного внимания. Автор лишь изредка упоминает об этих аспектам, но не углубляется в их анализ.

Тем не менее, книга производит положительное впечатление благодаря множеству полезных рекомендаций. Особую ценность представляет список книг в конце, где кратко объясняется важность каждой из них. Эта книга станет особенно актуальным для тех, кто ещё не решил, хочет ли стать руководителем. Да, со временем список задач станет сложнее, но книга подготовит читателя к грядущим вызовам и поможет сделать осознанный выбор. Также она будет полезна как новичкам, так и тем, кто стремится развивать свои управленческие навыки. Важно лишь применять полученные знания, учитывая уникальные особенности своей команды и компании. Это хороший ресурс, некоторые советы из которого я намерена использовать в своей практике.

17 апреля 2025
LiveLib

Поделиться

OksanaPeder

Оценил книгу

Главное достоинство этой книги - она очень маленькая (аудиоверсия чуть меньше 5 часов). Ну и излагается вся информация простеньким, всем понятным языком. Во всем остальном это просто некий сборник советов для начинающего (совсем совсем начинающего, может подростка) руководителя. В принципе, если рассматривать ее как литературу для старшеклассников или студентов младших курсов, то она может быть и полезной. Но для большинства людей тут совсем мало полезной информации.

29 сентября 2021
LiveLib

Поделиться

lange_schlange

Оценил книгу

Удивило количество негатива в рецензиях. Возможно, если вы перелопатили уже целую гору бизнес-литературы и книг по саморазвитию (включая те, что Марина рекомендует в конце своей книги), эту читать и не стоит, потому что ничего нового она, возможно, не скажет.

Но для начинающих руководителей или тех, кто не сразу осознал важность чтения подобных книг (вроде меня) - самое то.

Марина в начале и говорит о том, что в книге опирается на знания, полученные из других книг, и её руководство - нечто вроде компиляции полезных идей + собственная точка зрения на вопрос. На мой взгляд, это прекрасная возможность сэкономить время на чтении того, что вам, возможно, не пригодится.

Я - тот самый тимлид небольшой команды в айти-компании. И мою реакцию на советы автора могу разделить на две категории: "О, как это правильно! Оказывается, я молодец" и "Чёрт, почему я не прочитала эту книгу раньше?"

В общем, адресую множество благодарностей Марине и горячо рекомендую книгу всем начинающим и не начинающим, но ленивым либо не имеющим достаточно времени на чтение бизнес-книг тимлидам.

24 января 2022
LiveLib

Поделиться

Что мне нужно сделать, чтобы получить повышение? Как вы считаете, на каком этапе я сейчас нахожусь, есть ли у меня шансы получить повышение в ближайший год? Как я работаю на фоне других коллег? На их уровне или хуже? Я не собираюсь увольняться, но чувствую, что работа больше не радует, — было бы здорово через полгода-год попробовать что-то новое. Есть ли возможность это устроить? Я не до конца понимаю, почему у моей команды проблемы в построении рабочих процессов. Можем ли мы разобрать несколько конкретных
25 июля 2024

Поделиться

В частности, многие разработчики отчаянно не хотят никем руководить, ходить на встречи, отвечать за соблюдение сроков и прочую чепуху.
20 июля 2024

Поделиться

Вот примеры нематериальных мотиваторов: Причастность к какому-то важному или престижному делу (создание крутого бренда, исполнение детской мечты стать разработчиком игр, участие в прорывном проекте). Признание, авторитет (чувствовать уважение коллег, получить высокую оценку своих профессиональных навыков). Личный рост (понимать, чему ты научился в процессе работы, насколько повысил свой профессионализм). Радость от совместной работы в команде. Понимание, что участвуешь в полезном деле (видеть благодарность заказчиков или пользователей).
11 марта 2024

Поделиться

Автор книги

Подборки с этой книгой