Отзывы на книги автора «Леонид Кроль»

Все не могу подобрать слов что б начать эту рецензию, поэтому наверное опустим прилюдии и перейдём сразу к сути,  я описываю свои мысли и ощущения после прочтения.

Ну начнём с того что для читателя, который интересуется темой энергии и уже хоть что-то знает нечего радикально нового в этой книге нет. Иногда проскакивают интересные мысли, но случается это как в русской рулетке неизвестно  будет ли отклик в читателе или нет.

Сама подача информации очень странная, каждая глава это рассказ про одого клиента коуча, и если у вас с этим клиентом нет схожих проблем, то всю главу можно смело пролистывать. К слову глав в этой книге всего семь и если вы себя не нашли в этих 7 примерах, деньги выкинуты на ветер

Перечитывать там просто нечего 250 страниц с широкой вёрсткой где может быть много "кружавчиков" но конкретной пользы и каких-то советов невероятно мало.

Для себя я нашла крупицы интересной информации во второй главе "Куда утекает энергия" хотя в подсознании всегда знала куда. И на последних страничках "12 энергетических профилей" тут тоже все до банальности просто, занимайся тем чем нравится и будет у тебя много сил. Отличный совет Леонид Кроль)

Исключительно по моему мнению эта книга не стоит своих денег и времени которое вы на неё потратите. В ней нет ответа на вопрос как поддерживать жизненный баланс жизненных сил, хотя именно это и манит на обложке.

Иногда попадаются такие нон-фикшн которые я читаю с мыслью "я до этого уже сама дошла и для меня в ней нет пользы" . Но например для подростка это будет просто открытие на каждой странице, здесь не этот случай. Пожалуй если меня спросят какую интересную книгу прочитать про энергию, я не стану рекомендовать этот нон-фикшн

Книга меня разочаровала. Книга — претензия на труд, классифицирующий и характеризующий такое качество руководителя, как ЛИДЕРСТВО. Книга не отвечает на вопрос, что такое лидерство, каким оно бывает, как его отточить на практике. Книга не подводит даже к тому, чтобы читатель задумался, что лидерство — это феномен. Как идти к тому, чтобы этот феномен рассмотреть, ощутить, в чём заключается главный парадокс лидерства. За набором общраспространённых штампов в книге просматривается нежелание автора исчерпывающе говорить на эту тему. Автор опирается на американскую школу лидерства, и в то же время пытается охарактеризовать нынешнее положение дел в России с этой позиции. И этим вызывает огромный дисснанс, вызывая чувство поверхностности и мишуры. Книгу можно смело было бы назвать "Как можно быть лидером". Книга скорее всего описательная, чем исследующая. Выхолощенная. Прочитать её можно только в таком качестве, чтобы рассмотреть как лидером по такой книге не стать. Книга —вероятно, заказ Соровского фонда. По этой книге лидером стать не возможно. Неужели можно считать, чтобы книга написанная на гранты Сороса для России могла воспитывать подлинных лидеров (для враждебной страны) — не смешите мои тапочки. Такая и эта книга — пустая, надуманная, выхолощенная....

Я восхищаюсь, насколько у МИФа интересные нонфики, написанные простым человеческим жизненным языком. Эта книга построена не как учебник, а как нечто импрессионистское, дарующее нам очки с разными стеклышками, чтобы мы смогли увидеть мир с разных сторон.

Здесь творческие сравнения раскрываются оригинальным образом:
- что такое метафора в лингвистике, философии и психотерапии;
- какие есть теории, понимание метафор;
- как пользоваться ими в психологических сессиях и какие задачи можно решить с их помощью;
- как метафора организует внимание;
- как она работает с чувствами.

Метафора это не просто одно через другое:
- это смешение полей смыслов, где важна наша личность и творческое видение;
- это гибкость, дарующая нам возможность увидеть вещи с разных углов зрения, услышать разные звуки, ощутить разные запахи;
- это другой/новый способ общения с миром и прокачка нашего чувственного воображения.

Метафора подсыпает специй в разговор и делает его одновременно гуще и воздушнее. Иными словами, увеличивает концентрацию смыслов, но при этом дает возможность переводить дыхание.

Редко решаюсь читать книги по саморазвитию, дочитываю — еще реже.

Не могу отнести себя к экспертам в области эмоционального интеллекта, но, на мой субъективный взгляд, автору удалось в какой-то степени раскрыть это понятие и ввести в контекст.

В книге описан процесс консультации с группой из пяти человек, каждый из которых — представитель определенного типажа.

Задумка неплохая, но вникнуть и погрузиться не получилось: повествование постоянно прерывалось «осознаниями», что не позволяло в полной мере уловить мысли автора.