Цитаты из книг автора «Леонид Кроль»

вам удастся создать себе эти индивидуальные условия, хорошо пригнанные к вашим потребностям, ваш энергетический уровень заметно подрастет.

Вы можете хорошо выспаться только на мягкой постели. Вам обязательно нужен хороший кофе и полчаса неспешных сборов утром.

любом случае события дня становятся «точками сборки», в которых человек может зафиксировать какой-то результат своей деятельности.

Ведь наша агрессия на работе возникает не на пустом месте. Это реальные противоречия по поводу реальных дел, конфликтов, мнений, полномочий.

Даже если вы захотите снять собственное напряжение, их-то напряжение никуда не денется и снова будет давить на всю команду, и на вас в том числе. Останется это ощущение, что ваша команда как паровой котел.

Юмор, ирония и самоирония, сарказм. Мы знаем, что юмор — мощнейший способ цивилизованной переупаковки агрессии. В гибкой группе он становится одним из главных инструментов эффективной работы.

Какие продуктивные формы принимает энергия агрессии в гибкой группе? Она включается то у одного, то у другого члена группы, причем можно покритиковать и себя, и других, не опасаясь, что за эту критику «прилетит». Критика в гибкой группе обычно не затрагивает личность и отношения, а касается только конкретики, того, что происходит сейчас

Лидер в гибкой группе находится в том же положении, что и все остальные. В сущности, постоянного лидера в группе нет, — есть только лицо, принимающее решения. Но лидер не нормирует энергию членов группы. Они пользуются ею самостоятельно — как и сам лидер, которому не нужно тратить энергию на то, чтобы их нормировать. Лидерство распыляется по всему коллективу.

лицемерие и притворство, а также «расслабленность», то есть умение незаметно увильнуть от работы, не подчиняться, — но без открытого сопротивления. Это качества, позволяющие подчиненному скрыто саботировать лидера и его решения. В сущности, это тоже агрессия, только пассивная; тоже борьба за власть, только тихая, неформальная. Насколько ты действительно лидер?

Лидер проявляет свою власть, но помогает ли все это ему действительно слить энергию агрессии? Скорее нет. Все эти способы слишком опосредованные. Они никак не задействуют тело и эмоции — только интеллект. Энергия других членов группы и вовсе подавлена. Их агрессивные импульсы не находят никакого приемлемого выхода.