Цитаты из книг автора «Культур-Мультур»

– Люди с установкой на рост, хотя и глубоко переживают боль, подходят к ситуации конструктивно. Их главная цель – понять, простить и двигаться дальше. Они не чувствуют себя заклейменными, а воспринимают произошедшее как ценный опыт. Они анализируют разрыв, чтобы лучше понять себя, свои потребности в отношениях и извлечь уроки на будущее. Прощение для них – это способ освободиться от прошлого и открыть себя для новых, более здоровых отношений.

– «Культура развития» (установка на рост). В этих компаниях верят, что способности можно и нужно развивать. Здесь ценятся обучение, настойчивость, сотрудничество и готовность к риску. Сотрудники в таких организациях демонстрируют высочайший уровень доверия и приверженности. Они чувствуют себя частью команды, готовы брать на себя ответственность и поддерживать инновации. Руководители, в свою очередь, видят в своих подчиненных огромный потенциал и активно способствуют их росту. Таким образом, для процветания в современном, постоянно меняющемся мире компаниям необходима культура развития. Лидеры с установкой на рост способны не просто управлять, а трансформировать свои организации, создавая среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал. Они понимают, что лидерство – это не демонстрация блеска, а путь постоянного обучения и развития, как для себя, так и для всей команды.

Настоящий чемпион понимает, что любой, даже индивидуальный, спорт – это командная работа.

Разное понимание успеха и неудач Для чемпионов с установкой на рост успех заключается не в том, чтобы доказать свое превосходство, а в том, чтобы полностью выложиться и стать лучшей версией себя. Они получают удовольствие от самого процесса преодоления и самосовершенствования. Проигрыш не становится для них трагедией, если они знают, что сделали все возможное. Для атлетов с установкой на данность успех – это самоутверждение, а поражение – унижение. Они стремятся быть «кем-то» за счет побед и панически боятся стать «никем» в случае проигрыша. Эта зацикленность на результате мешает им концентрироваться на процессе и расти как профессионалам.

Это умение преодолевать боль, усталость и психологическое давление. И этот характер является прямым следствием установки на рост.

Характер – это способность мобилизоваться и показать свой максимум, когда ситуация складывается не в твою пользу.

Его величие – результат не столько таланта, сколько невероятного трудолюбия.

любовь к тренировкам позволили ему стать легендой.

(«Ты, должно быть, очень старался!»), наоборот, развивают установку на рост.

Кажется логичным, что для укрепления уверенности в себе нужно хвалить людей за их способности: «Ты такой умный!», «У тебя талант!». Однако исследования показывают, что такая похвала контрпродуктивна. Она помещает человека в рамки установки на данность.