Цитаты из книг автора «Крис Бэйли»

Геттисбергском послании» Авраама Линкольна всего 272 слова!

5:30–6:00 — подъем; чашка кофе. 6:00–7:15 — иду в спортзал; во время физических упражнений планирую свой день. 7:15–8:15 — плотный здоровый завтрак; душ; медитация. 8:15 — подключаюсь к интернету (после ежедневного ритуала отключения от интернета накануне). 8:15–9:00 — чтение. 9:00 — начало работы

И, возможно, самое важное: если вы не умеете управлять всеми тремя компонентами — временем, вниманием и энергией, то практически невозможно работать осознанно

определить, какие из ваших дел являются критически важными; более продуктивно выполнять эти дела; научиться управлять временем «как ниндзя»; перестать откладывать выполнение дел на последний момент; научитесь работать более рационально, а не просто интенсивнее; научитесь фокусироваться на том, чем занимаетесь; сможете поддерживать ясность ума, как у буддиста, в течение дня; приобретете больше энергии, чем когда-либо прежде, и

медитация в течение 35 часов в неделю; работа по 90 часов в неделю; подъем каждое утро в 5:30, чтобы понять, как это скажется на продуктивности; просмотр 70 часов просветительских программ TED в течение одной недели; приращение 7 килограммов мышечной

сосредоточившись на том, как соотносятся мои результаты и намерения, мне в конечном итоге удалось добиться поразительного роста продуктивности

Составьте список всех своих рабочих обязанностей. Этот этап занимает больше всего времени, но это очень круто — зафиксировать на листе бумаге (или на цифровом носителе, если вам так нравится) все, за что вы отвечаете на работе. Вероятнее всего, вы не проводите инвентаризацию своих обязанностей на работе еженедельно или даже ежемесячно. После того как список создан, спросите себя: «Если бы было возможно ежедневно выполнять лишь один пункт из этого списка, то какой из пунктов позволил бы достичь наилучших результатов за то же количество времени?» Иными словами, какой пункт в списке является наиболее ценным с точки зрения вашего руководителя или для вас лично (если вы предприниматель или фрилансер, как я)? Наконец, задайте себе вопрос: «Если бы нужно было выполнить еще два пункта из списка, то какие еще два дела позволяют достичь наилучших результатов за то же

Вдумайтесь в свою мотивацию. Спросите себя: «Какими глубинными ценностями продиктовано мое желание повысить продуктивность? Почему я вообще хочу стать более продуктивным?» Если у вас не возникает затруднений с составлением списка ценностей (таких как желание жить осмысленной жизнью, вносить вклад в жизнь общества, отношения с окружающими, свобода, стремление обрести новые знания), то, скорее всего, эти ценности действительно важны для вас на личностном уровне и вам стоит добиваться соответствующих изменений в жизни. В то же время, если при выполнении данного задания вы испытываете трудности, то не исключено, что декларируемые цели не соответствуют вашим ценностям и не являются для вас по-настоящему значимыми. (Кстати, для начала в интернете можно найти несколько отличных списков личных ценностей.)

вы сделали то, что намеревались, а ваши цели при этом были реалистичными и осознанными, то, на мой взгляд, вы продуктивны.

Более глубокие дружеские отношения создают мотив достигать большего в профессиональной сфере, а заодно делают нас более счастливыми.