Цитаты из книги «HBR Guide. Стресс на работе» Harvard Business Review Guides📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 3

Цитаты из книги «HBR Guide. Стресс на работе»

219 
цитат

Выберите не связанные с работой ритуалы, которые имеют для вас значение (см. главу 3 «Управляйте своей энергией, а не своим временем»). Постоянное повторение одних и тех же действий способствует укреплению вашей идентичности.
15 августа 2020

Поделиться

Птица за птицей, начиная с самых простых, чтобы почувствовать, что вы успешно продвигаетесь вперед. Затем переходите к сложным заданиям, чтобы набрать темп и снизить уровень стресса. Действуйте строго по графику. Работать в четко ограниченных временных рамках крайне важно, поскольку постоянный контроль времени позволяет сохранить концентрацию. Когда стресс носит неопределенный характер, с ним сложно справиться. Деление времени на короткие промежутки усиливает психологическое давление, но при этом концентрирует ваше внимание и силы на конкретной небольшой задаче. В результате усиливается положительный, мотивирующий стресс, зато ослабевает отрицательный, дезорганизующий. Пропадает ощущение непосильной нагрузки, и можно снова двигаться вперед.
15 августа 2020

Поделиться

Менеджеры на всех уровнях управления обнаруживают, что внимание к важным для них вещам во всех сферах их жизни имеет большой смысл и с чисто деловой точки зрения.
15 августа 2020

Поделиться

Перестаньте жонглировать множеством тарелочек и постарайтесь выработать целостный взгляд на жизнь. Для начала определите, что вы хотите получить — и что готовы отдать — от каждой сферы своей жизни (дом, работа, община и собственное «я»). Выделите людей, которые значат для вас больше остальных, и сформулируйте ваши ожидания друг от друга. Затем попробуйте внести небольшие изменения и посмотрите, как они повлияют на все четыре сферы вашей жизни в краткосрочном периоде
15 августа 2020

Поделиться

сотрудники, демонстрирующие наивысший уровень социальной поддержки своим коллегам, имеют на 40% больше шансов получить повышение в течение следующего года, демонстрируют гораздо более высокий уровень удовлетворенности работой и в 10 раз более высокий уровень увлеченности своей работой, чем сотрудники, попавшие по этому показателю в последний квартиль.
15 августа 2020

Поделиться

тесную причинно-следственную связь между удовлетворенностью от жизни и высокими результатами в бизнесе.
15 августа 2020

Поделиться

успех — это движущаяся мишень; как только вы реализуете одну цель, тут же появляется другая, поэтому и счастье от дос­тижения очередной цели быстро проходит. По сути, все как раз наоборот: люди, культивирующие в себе позитивный настрой, лучше действуют в сложной ситуации. Я называю это «преимуществом быть счастливым»: если у человека позитивный настрой, то показатели производительности труда скоро пойдут вверх.
15 августа 2020

Поделиться

Однако счастье — это, наверное, самый малоизученный фактор роста эффективности. Во-первых, большинство людей считает, что успех предшествует счастью.
15 августа 2020

Поделиться

Как только вы завершите задание (и, надо надеяться, почувствуете себя лучше), незамедлительно заканчивайте работу. Не проверяйте почту еще один, последний раз. Не мешкайте, оглядываясь, кто еще задержался на работе. Просто уходите — достойно, с улыбкой на лице. Тяжелая работа ждет вас завтра, но сейчас забудьте о ней. Просто уходите. К
15 августа 2020

Поделиться

Выберите что-нибудь, что не требует особых умственных усилий. Такая работа должна замедлить ваш пульс и позволить полностью взять под контроль то, чем вы занимаетесь
15 августа 2020

Поделиться