«Стать коучем президента. Цели, к которым мы не боимся идти» читать онлайн книгу 📙 автора Галина Стороженко на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Саморазвитие, личностный рост
  3. ⭐️Галина Стороженко
  4. 📚«Стать коучем президента. Цели, к которым мы не боимся идти»
Стать коучем президента. Цели, к которым мы не боимся идти

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Стандарт

4.22 
(46 оценок)

Стать коучем президента. Цели, к которым мы не боимся идти

166 печатных страниц

Время чтения ≈ 5ч

2019 год

16+

По подписке
229 руб.

Доступ к классике и бестселлерам от 1 месяца

Оцените книгу
О книге

Хотите успеть на всех фронтах: совмещать успешную карьеру и счастливую личную жизнь? Отвечая на вопросы автора этой книги, вы станете президентом своей жизни – человеком, который точно знает, чего он хочет, и гарантированно получает желаемое.

Автор книги Галина Стороженко – кандидат психологических наук и профессиональный сертифицированный коуч Международной федерации коучинга (PCC ICF).

Клиенты Галины, собственники бизнеса и первые лица компаний, живут и работают в России, Европе и США.

читайте онлайн полную версию книги «Стать коучем президента. Цели, к которым мы не боимся идти» автора Галина Стороженко на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Стать коучем президента. Цели, к которым мы не боимся идти» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2018
Объем: 
299811
Год издания: 
2019
Дата поступления: 
19 марта 2019
ISBN (EAN): 
9785222311752
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
437 книг

KatrinkaKatusha

Оценил книгу

Книги такого жанра я всегда покупаю по обложке, ну и по названию. Аннотации читать бесполезно, они практически всегда плюс-минус одинаковые и говорят о том, что после прочтения вас накроет каким-то озарением и жизнь не будет прежней. И очень редко эти аннотации имеют что-то общее с реальностью.

Конечно, прочитав 200 страниц книги, вы не преисполнитесь в сознании и не посмотрите на мир другими глазами. Да скорее всего вы даже не поймете зачем вы это прочли. Так и с этой книгой - яркая обложка, цепляющий глаз заголовок - это все, что я смогла получить от этой книги.

Что в ней понравилось, так это нестандартное повествование. Стиль написания действительно не избитый, в нем есть какая-то свежесть. Что-то среднее между колонкой Кэрри Брэдшоу, с бесконечными вопросами в воздух, и описанием истории успешного успеха. Было интересно чем же это все закончится, и на протяжении всего знакомства книги постоянно было ожидание - "Когда же уже начнется практическая часть? Когда уже появится информация о чем-то супер трансформационном?" А такой информации так и не появилось, и перелистывая последнюю страницу было ощущение потраченного времени.

Я не знаю, кому такой труд смог помочь, кого действительно заставил задуматься.  Были ли те, кто применил на практике зашифрованные знания из этой книги? Лично для меня эта книга не стала полезной, восприняла ее как растянутый глянцевый журнал с личными историями автора.

13 сентября 2022
LiveLib

Поделиться

Gavran

Оценил книгу

Если бы эта была первая книга о коучинге, то после нее к коучу я бы никогда не пошла. Сейчас мода на то, что звезды Инстаграм стали массово выпускать свои книги. Так вот их книги лучше, чем эта! Данная книга лидирует у меня в списке худших книг по коучингу и самосовершенствованию. Какие еще книги в этом списке? Только она! И внимательно изучите все отрицательные отзывы на книгу в сети, так как у нее просто армия поклонников, которые пишут о том как эти 170 страниц изменили их жизнь.

Например, первая глава, где встретились в ресторане Александра, Лариса из Лондона , Маша из Швейцарии и видимо Галя. Всем за 40, любят поржать и смущать официантов. Узнаем краткую историю их жизни и слушаем бессмысленную болтовню в ресторане. Занавес! И так 29 глав.
В конце почти всех глав вопросы:
Что вы знаете о коучинге?
Как часто вы искренне смеетесь?
Что вас радует?
Как все успеть современной женщине?
Возможно ли создать эффективный бизнес с родственниками?
Что делать, если "поезд ушел" и ты "у разбитого корыта"?
А у вас есть гуру, мастер -ваш персональный ориентир в профессии?
Что для вас непрестойное предложение? Где ваши границы?...и так далее.
Вопросы - это видимо ваш путь в новую реальность, как озарение, которое снизойдет на вас как только вы их прочитаете и ваша жизнь изменится навсегда!

12 мая 2019
LiveLib

Поделиться

Елена Тимченко

Оценил книгу

Отличная книга! Рекомендую всем, кто хочет чего-либо добиться в жизни, либо просто понять, чего хочет. Нужно уметь задавать себе правильные вопросы и честно на них отвечать … И будет счастье 😊👍👌
19 июня 2023

Поделиться

В реальности очень редко бывает, когда осознанно на коуч-сессию приходят учредители в начале пути, чтобы договориться обо всех деталях, нюансах и мелочах. Чаще это происходит, когда взаимные претензии уже нарастают. Вот топ-лист таких взаимных претензий, которые я постоянно встречаю в запросах учредителей: – Кто больше работает. – Кто больше вкладывает (денег, сил, энергии, идей). – Не можем договориться по стратегии и целям. – Не можем договориться по ключевым сотрудникам, кого куда брать, назначать. Кто и как ими управляет. – Не закреплены зоны ответственности между учредителями. – Личные интересы и приоритеты изменились. Бизнес стал не интересен. – Продавать, развивать или закрывать бизнес? – Подозреваю или точно знаю, что меня обманывают. – Несогласованность по поводу того, как распределять денежные средства или где их брать на развитие или латание дыр. Как вы думаете, какой самый лучший способ работы с конфликтами учредителей? Правильно: спокойно, по-русски, через рот. То есть высказываем свою позицию, с готовностью выслушиваем позицию другого партнера. Ищем точки соприкосновения – где наши позиции схожи. И точки разногласий, по которым расходимся. Внимательно (не выкрикивая, не перебивая) слушаем аргументы партнера. Но порою даже эти, такие всем знакомые, правила разрешения конфликтов бывает очень сложно реализовывать. Когда черта уже пройдена, и конфликт не дает возможности быть спокойным и объективным.
9 декабря 2022

Поделиться

коучинг – это помощь другим людям на пути к таким захватывающим дух целям.
24 июля 2022

Поделиться

в начале прошкалировать, как сейчас вы оцениваете удовлетворенность каждой из сфер (коллеги, подчиненные, сама работа). И прежде чем генерировать шаги и решения, подумайте, а что мешает, что препятствует развитию этой сферы до максимальной удовлетворенност
11 ноября 2021

Поделиться

Автор книги

Подборки с этой книгой