«Постановка и реализация целей и задач инструментами коучинга. 13 техник коучинга» читать онлайн книгу 📙 автора Анны Мирцало на MyBook.ru
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Анна Мирцало
  4. «Постановка и реализация целей и задач инструментами коучинга. 13 техник коучинга»
Постановка и реализация целей и задач инструментами коучинга. 13 техник коучинга

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.34 
(41 оценка)

Постановка и реализация целей и задач инструментами коучинга. 13 техник коучинга

18 печатных страниц

2016 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

В книге подробно описаны различные техники поставки целей и планирования реализации задач, а также приведены многочисленные примеры их применения на практике. Кроме того, книга содержит главу о формировании поддерживающей среды, как дополнительного ресурса, на который можно опереться при реализации целей.

читайте онлайн полную версию книги «Постановка и реализация целей и задач инструментами коучинга. 13 техник коучинга» автора Анна Мирцало на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Постановка и реализация целей и задач инструментами коучинга. 13 техник коучинга» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Объем: 34034
Год издания: 2016
ISBN (EAN): 9785448338465
Правообладатель
71 020 книг

Поделиться

olga1...@bk.ru

Оценил книгу

Изложено четко,без лишней воды на сотни страниц. Представлены наиболее известные методики
16 ноября 2017

Поделиться

достижения состоят из тех маленьких шагов, которые мы ежедневно предпринимает, когда начинаем жить так, как нам хочется. Техника «4 вопроса планирования» состоит в поиске ответов на следующие вопросы: 1. Что конкретно я хочу?2. Как я могу этого достичь?3. Почему для меня это важно?4. Как я пойму, что я достиг (-ла) желаемого результата? Что я буду видеть, слышать и чувствовать, когда это случиться? 5. Какие два первых простых и легких шага я готов (-а) сделать в течение ближайших 24 часов на пути достижения цели?
10 января 2021

Поделиться

Цель – это такой внутренний образ, который вы держите в своем сознании. И этот образ, эта картинка должна изображать какую-то определенную ситуацию. В этом образе вы должны видеть собственное тело, себя и вы должны видеть себя в той ситуации, в которой эта цель уже осуществилась. И эта ситуация должна служить доказательством того, что ваша цель уже реализовалась.
10 января 2021

Поделиться

Для определения приоритетов можно также воспользоваться принципом Дуайта Эйзенхауэра, предполагающим разделение всех задач на четыре группы: – важные и срочные – их нужно решать лично и как можно скорее;– не важные. но срочные – такие задачи должны быть делегированы, иначе руководитель рискует увязнуть в неотложных, но не первостепенных делах;– важные, но не срочные – эти задачи руководитель может делегировать, чтобы иметь возможность заняться более срочными делами. Однако выполнение подчиненными порученной работы нужно тщательно контролировать; – неважные и несрочные – это те задачи, которые можно со спокойной совестью отложить.
2 декабря 2020

Поделиться

Автор книги