доброжелательным, когда нет денег на оплату счетов. Босс, который вас использует, не вызывает доверие; поиск денег не способствует вовлеченности в трудовой процесс; сложно гордиться работой, где мало платят.
В культуре объятий к красивому рабочему месту, вежливому боссу и милым коллегам всегда прилагается достойная заработная плата. Низкая оплата труда перечеркнет все предыдущие принципы: невозможно быть вежливым и
Если вы нуждаетесь в посторонней помощи, говорите об этом открыто, по возможности обращайтесь лично: «Мне нужна ваша помощь» или «Что вы думаете по этому поводу?» Не забывайте благодарить и давать обратную связь. Сообщите, как и чем помог человек фирме и лично вам.
Не показывайте свою власть на совещаниях, сидя во главе стола. Лучше проводить обсуждения за круглым столом. Общайтесь вне работы: посещайте культурные мероприятия, организуйте совместное приготовление пиццы или другого блюда
Наличие у компании вдохновляющей миссии. Если сотруднику близки цели и моральные ценности, которые проповедует компания, то он будет чувствовать, что выполняет важные задачи