Цитаты из книг автора «Елена Тихомирова»

компании по созданию курса — 12 500 руб. (40 часов работы при зарплате 60 000 руб. в месяц). Итого 1 027 000 руб

Разработка курса силами внешнего разработчика — 400 000 руб. (средняя цена за курс).

К сожалению, большинство курсов, которые мы сегодня можем увидеть, сильно отличаются от того, какими они должны быть. Скажу честно — они скучные. Их сложно проходить, потому что внимание не цепляется

Елена Тихомирова — пожалуй, ведущий двигатель дистанционного обучения в России.

Одна моя коллега из крупной канадской компании как-то заметила, что e-learning сильно сокращает потерянное время. У человека появляется возможность вместо того, чтобы спрашивать коллег, просто открыть нужный электронный курс и получить ответы быстро и зачастую более эффективно.

организовать очень трудно. И, даже если что-то получится, это будет несвоевременно.

Индивидуальную траекторию для каждого сотрудника в очном

Нужно не только найти, но и отфильтровать, и убрать то, что не представляет ни пользы, ни интереса. Если внутри компаний каждый сотрудник будет проделывать этот путь, компания никогда не сможет развиваться динамично и быстро, опережая конкурентов.

Есть такое понятие — педагогический дизайн[1]. Это не лучший перевод термина instructional design, лучше его переводить как «дизайн обучения». Но все портит слово «дизайн», которое на русском языке чаще всего воспринимают как оформление, иллюстрацию и все остальное, связанное именно с визуальным представлением. На самом деле дизайн — это создание чего-то нового на основании поставленной задачи и требований заказчика. В вашей e-learning-команде обязательно должен быть педагогический дизайнер. Это человек, который будет переводить потребности бизнеса в обучении в техническое задание на создание электронных курсов, а также в методику проведения онлайн-обучения. Именно он в первую очередь озабочен тем, чтобы переданные для обучения сотрудников материалы были представлены в таком виде, чтобы их можно было изучать онлайн, и чтобы обучение приводило к повышению эффективности бизнеса.

Неудобный и негибкий e-learning не работает.