«Дифференциальная психология профессиональной деятельности» читать онлайн книгу 📙 автора Е. П. Ильина на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Евгений Ильин
  4. «Дифференциальная психология профессиональной деятельности»
Дифференциальная психология профессиональной деятельности

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Стандарт

3 
(2 оценки)

Дифференциальная психология профессиональной деятельности

561 печатная страница

2008 год

0+

По подписке
229 руб.

Доступ к классике и бестселлерам от 1 месяца

Оцените книгу
О книге

В книге профессора Е. П. Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете, как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое.

Книга предназначена для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

читайте онлайн полную версию книги «Дифференциальная психология профессиональной деятельности» автора Евгений Ильин на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Дифференциальная психология профессиональной деятельности» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 2008Объем: 1011259
Год издания: 2008
ISBN (EAN): 9785459008692
Правообладатель
1 411 книг

Поделиться

Н. П. Алексеев с соавторами (1983)
23 марта 2017

Поделиться

А. Н. Индиенко, используя опросник мотивационных источников (MSI) Е. Барбуто и Р. Сколл (в переводе Е. В. Сидоренко), показал, что у женщин-продавцов, по сравнению с мужчинами-продавцами, почти в два раза больше выражен фактор интереса к работе, а у мужчин-продавцов значительно больше, чем у женщин-продавцов, выражен фактор оплаты своего труда.
19 ноября 2015

Поделиться

Специалисты, изучающие возможности людей (в том числе и связанные с признаком пола), отмечают, что вероятность успеха женщины-предпринимателя более высока в качестве второго лица при инициаторе-мужчине и в качестве специалиста по внешним связям.
19 ноября 2015

Поделиться

Автор книги