Цитаты из книги «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»

Подвижность — источник жизни, и нам ее все более не хватает.

Роберто Ассаджоли определяет «Я» как место внутри чистого сознания (осознанность) и чистой воли (ответственность).

Нужно освободиться от предрассудков, внушенных воспитанием, обществом и культурной средой, от ложных мнений и убеждений, которые мы сами успели накопить. Также нужно избавиться от страха — страха не преуспеть, страха оказаться не таким, как все, страха оказаться в дураках, страха перед чужим мнением, страха быть отверженным и множества других эгоцентрических тревог.

сначала надо избавиться от условных рефлексов, приобретенных через воспитание и социальное и культурное внушение, и лишь затем я смогу заняться поисками самого себя и своих собственных ценностей и получить отчетливое представление о современных социальных проблемах.

Главное препятствие — неумение отказаться от того, что делал раньше.

фильма «Приходите сюда все» (Here Comes Everybody),

Я могу перечислить навыки и качества, наиболее важные для исполнения моей работы, в более или менее произвольном порядке. В первой колонке напротив каждого качества я могу проставить сам себе оценку, а во второй — указать тот уровень, до которого я надеюсь развить это качество.

вам нужно, на теперешней вашей работе. Как еще? Где? А где еще? Что для этого нужно изменить? Что вы можете сделать, чтобы это изменить? К кому обратиться, чтобы изменить другие элементы? Если бы вы смогли внести все эти изменения, в какой мере это удовлетворило бы ваши нужды?

мому себе, как бы вы хотели описать свою жизнь? (Это хороший вопрос, но не всякому человеку уместно его задавать!) ВОЗМОЖНОСТИ Какие у вас есть возможности изменить ситуацию? (Если подопечный ответит: «Могу сменить работу», то продолжайте так, как указано далее, но с учетом, что смена форм и структур ничего не меняет по существу. Менять нужно сознание.) Какие от этого будут преимущества? Что вы на этом потеряете? Как подстраховаться, чтобы те же проблемы не вылезли на новой работе? Какую именно работу вы могли бы найти? Как вы ее будете искать? Насколько это надежно? Итак, у вас есть две возможности: поменять работу или обрести независимость. Давайте рассмотрим, нельзя ли найти что-то из того, что

Как устранить неудовлетворенность? Что еще вас тревожит? А что сверх того? Расскажите об этом подробнее. Какой тип сотрудников и какие виды деятельности вас не устраивают? Какую часть рабочего времени вы испытываете позитивные эмоции и какую — негативные? Давайте рассмотрим позитивную сторону. Какой тип сотрудников и какие виды деятельности вам приятны? Что вам нравится в этих людях и в этих видах деятельности? Какими качествами они обладают? Где еще можно найти те же качества? Какие виды деятельности на работе или вне работы имеют для вас особое значение? Если бы вы решились сформулировать цель своей жизни, что бы вы сказали? Если бы вы составляли некролог са