Цитаты из книг автора «Джон Уитмор»

Вот какие вопросы являются открытыми: Чего вы хотите достичь? Что происходит в настоящий момент? Что бы вам хотелось, чтобы происходило? Что вас останавливает? Что помогает? Какие проблемы могут быть на пути? Что бы вы могли сделать? Кто бы мог вам помочь? Где вы можете получить больше информации? Что вы будете делать?

Коучинг, направленный на осознанность и ответственность, в краткосрочной перспективе способствует достижению цели, а в долгосрочной — лучшему качеству жизни.

Постоянная и основная цель коучинга — укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют.

Коучинг — это образ жизни, рождающийся из коучингового духа — убежденности в том, что и вы сами, и другие люди наделены способностями, находчивостью и потенциалом.

Для коучинга важно не только и не столько само действие, сколько способ его совершения.

Любой коучинг направлен на укрепление в подопечном веры в себя.

Лидеры должны рассматривать людей в контексте потенциала, а не достигнутых результатов.

Что произошло? Чему вы научились? Как вы сможете применить это в будущем?

Лидеры должны рассматривать людей в контексте потенциала, а не достигнутых результатов

Мудрые лидеры бизнеса используют коучинг примерно так же, как мудрые садовники обращаются с саженцами дуба.