Цитаты из книг автора «Джон Уитмор»

Лидеры должны рассматривать людей в контексте потенциала, а не достигнутых результатов

Мудрые лидеры бизнеса используют коучинг примерно так же, как мудрые садовники обращаются с саженцами дуба.

Постоянная и основная цель коучинга — укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют

Человек подбирает себе такой вид деятельности, который лучше соответствует его потребностям.

Коучинг — это высвобождение потенциала человека для максимизации результата».

Внутренние препятствия часто вызывают больше страха, чем внешние

Тим Голви подчеркивал, что соперник по ту сторону сетки — твой друг, поскольку он заставляет тебя напрягаться и бегать. Его не стоит считать другом, если он подает мячик прямо тебе на ракетку, потому что в таком случае ты не научишься играть лучше. А разве не к этому мы стремимся в любой сфере деятельности?

коучинг — это партнерство, сотрудничество и вера в человеческий потенциал

Карьерный рост, не сопровождающийся ростом полномочий и не позволяющий более полно реализовать свой потенциал, контрпродуктивен. Инструкции отменяют выбор, уменьшают полномочия, ограничивают потенциал и демотивируют, коучинг же достигает необходимого эффекта.

У человека есть одна интересная черта: как только он нашел виноватого, он перестает искать разумное объяснение происходящему