В компаниях, где функция сервиса — поддержка продаж, сотрудников учат задавать себе следующие вопросы:
Как обработать этот заказ быстрее?
Как доставить его быстрее?
Как улучшить мою работу, чтобы помочь клиенту?
Как повысить качество продукта за счет обслуживания?
Руководителям среднего и низшего звена приходится регулярно переобучать своих сотрудников, чтобы те не забывали контролировать себя и задавать себе эти вопросы. Но стоит менеджерам ослабить давление, и качественный сервис мгновенно исчезает.