Цитаты из книг автора «Donald Miller»

Речь незабываема, директор явно обожает клиентов, и все это лишь подкрепляет то, что новичок уже узнал. Финал? Короткое видео (по брендарию), посвященное влиянию организации не только на рынок, но и на жизнь отдельных людей.

Нового сотрудника приглашают на встречу новичков с директором компании, во время которой директор произносит короткую, но убедительную речь — в полном согласии с тем, что написано в брендарии.

во время адаптации новому сотруднику больше рассказывают про клиентов, чем про саму компанию. Эта организация явно любит своих клиентов и делает все, чтобы они нашли решение своих проблем. Наконец новичок понимает, в чем секрет. Все эти люди здесь для того, чтобы служить клиентам, которых они любят.

первый рабочий день: начинается адаптация. Его скорее принимают в семью, чем просто нанимают на работу. Он проводит много времени с фасилитатором — тот рассказывает ему о принципах компании относительно работы с клиентами и объясняет, что компания видит себя проводником в истории клиента.

Ко второму и третьему собеседованиям кандидат уже успел встретиться и пообщаться с командой. Все, с кем он говорит, рассказывают ту же историю, что он слышал на первом собеседовании (и до него). История начинает его захватывать, он чувствует, что хочет стать ее частью, иначе ему жизнь не мила.

в экспедицию отбирают далеко не всех. Нет, сотрудники компании вовсе не снобы — но они верны своей истории и не хотят повредить сюжету. Если вас выбрали, то лишь потому, что это ваша судьба. И это моментально меняет все представления кандидата о работе. Теперь уже его интересует не только то, что он получит, но и то, кем он станет, если ему позволят поучаствовать в сюжете. Он чувствует, что работа в компании сможет его изменить.

сюжета. Впереди ждут горы и реки, штормы и медведи, а в самом конце — сокровища. Кадровик с воодушевлением пересказывает вам все семь пунктов истории компании

На первом собеседовании кандидат начинает понимать, откуда все эти истории. Кадровик описывает компанию так, будто вас приглашают в опасную экспедицию. Вас будут сопровождать интереснейшие спутники, которых непонятно каким ветром сюда занесло. Цели компании — как повороты

Там все так живенько. Ее любят сотрудники, ее любят клиенты. Она производит надежную продукцию, ей доверяют профессионалы и простые потребители. Ее руководителей уважают. Даже бывшие сотрудники говорят об этой компании с легкой ностальгией. Она занимает одно из первых мест в списке идеальных работодателей.

Если у нас есть объединяющий брендарий, история про новичка выглядит совсем иначе: ведь еще до того, как откликнуться на вакансию, потенциальный сотрудник уже слышал об этой прекрасной компании.