Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Веди людей за собой

Веди людей за собой
Книга доступна в премиум-подписке
Добавить в мои книги
421 уже добавили
Оценка читателей
4.75

Дэвид Новак – СЕО компании Yum!Brands, владельца трех крупнейших ресторанных брендов: KFC, Taco Bell и Pizza Hut. Под его руководством работает 1 400 000 сотрудников из 117 стран мира, поэтому он как никто понимает важность лидерства для успеха компании и знает, что такое привлекать людей на свою сторону и быть для них настоящим лидером: воодушевлять, поощрять, культивировать энтузиазм и поддерживать на всем пути.

За пятнадцать лет, проведенных у руля Yum!Brands, Дэвид разработал лидерскую программу для менеджеров «Вести людей за собой» и лично обучил по ней тысячи менеджеров компании. Вы можете пройти ее прямо сейчас – и повести за собой свою команду мечты.

Лучшая рецензия
Оценка:
Прекрасная книга Девида Новака - CEO корпорации YUM! (Pizza hut, Kfc и др) ВЕДИ ЛЮДЕЙ ЗА СОБОЙ Вот что выписал: Компаниям Нужно создать среду, где люди не боятся вести здоровые споры; где есть возможность быть несогласным с руководством Если верить в людей, сотрудники вкладывают в работу больше. Нужно позволить людям иметь возможность вносить свой вклад. "Миссия достижения роста с душой" Корпорация Yum! Используйте чужие идеи, вместо своих. Важно выстраивать с сотрудниками психологические связи Поощряйте возникновение продуктивного конфликта Слелайте понятие "побеждаем вместе" главной идеей. Создавайте коллективный опыт Тот факт, что культура меняется вовсе не означает отказа от сохранения устойчивых ценностей. Чтобы лучше понять, куда вы поведете людей за собой, надо начать с определения того, где реально находится ваш бизнес, а потом поделиться с теми, кого вы ведете за собой. Циники должны уйти Требуются любители перемен
Читать полностью
Лучшая цитата
И спать вы будете крепче оттого, что вам удалось высказаться.
В мои цитаты Удалить из цитат
Оглавление