Цитаты из книги «Продать снег эскимосам»

одно из условий построения блестящей карьеры – соответствующая команда. Команда людей, которые находятся на высоком уровне мотивации, имеют большие цели и искренне стремятся к их реализации.

Но как много существует компаний, цели которых действительно вдохновляют на подвиги? И как много руководителей понимают, что такое быть лидером?

Это максимальная преданность целям компании, ее лидеру, идеям, которые компания несет в этот мир. Я могу с уверенностью сказать, что, во-первых, до этого уровня нужно дорасти, переступая через свои интересы, жертвуя чем-то, во-вторых, только на нем можно построить по-настоящему блестящую карьеру.

Самый высокий уровень – чувство долга. Если не я, то кто? Эти люди максимально преданы команде, общему резуль

Еще выше уровень мотивации – личная убежденность.

Выше уровень мотивации – это личная выгода.

Пока вы думаете, как еще больше заработать (и клиент это чувствует), менеджер на более высоком уровне мотивации думает, как лучше решить задачу клиента. В итоге получает и прибыль, и удовлетворенного клиента, готового продолжать сотрудничество и рекомендовать его другим.

Мотивация – это то, что изнутри подталкивает человека, движет им при выборе пути, при принятии решений. Внутренний импульс.

Рецепт простой: сначала достижения должны появиться в реальной жизни, и только тогда их можно делать широко известными

что такое пиар? Это искусство создавать широкую известность хорошим делам