Цитаты из книг автора «Владимир Моженков»

А итальянцы не только разрешали недотягивать 2% до 100, но и за превышение плана сверх 103% депремировали. Потому что считали, что при таких показателях неизбежно страдает качество.

з-под палки инициативным стать никто не в состоянии. Зато можно ввести правило: хочешь получить отпуск летом — подай хотя бы одно предложение по оптимизации работы компании

. Рост — это риск. Риск — это ценнейшие уроки. Уроки — это опыт. А опыт — это снова рост.

Другой вид неправильных поступков я бы назвал «ошибка на вырост». Ты совершаешь некое экспериментальное действие, результат которого никому не известен. У тебя нет выбора между верным и неверным решением. Ты берешь на себя ответственность и риск. И, если этот риск не оправдался, человека наказывать ни в коем случае нельзя. Наоборот, его нужно похвалить. Да, да, именно поблагодарить за попытку. А затем в спокойной обстановке вместе проанализировать причины неудачи и разработать дальнейший план действ

В американской культуре управления принято «бить своих, чтобы чужие боялись».

молодые наследники больших состояний, у которых гонора и энергии пока больше, чем опыта и ума

для длинных усилий как личность пока не созрел

Если все идет хорошо — это всецело его заслуга. Если же начинаются проблемы — виноват менеджмент.

На первом месте в списке достоинств — чтобы не пил, не гулял и умел брать на себя ответственность

гораздо важнее профессиональных навыков и для собственника, и для гендиректора личные качества. Честность, открытость, порядочность, целеустремленность, умение договариваться и держать слово