Цитаты из книг автора «Владимир Моженков»

Основатель всемирной сети закусочных «Сабвей» Фред Де Люка как-то заметил, что главная задача менеджмента — устранение препятствий. Очень простая, точная и важная истина. Не надо объяснять людям, как им переставлять ноги, чтобы идти вперед. Не нужно подгонять их пинками. Ваша задача — просто прокладывать дорогу, вдохновлять,

нибудь обстоятельства изменятся и ты успеешь наверстать упущенное.

что обо мне скажут, когда я уйду с этой должности?»

Не надувай щеки, не стремись во что бы то ни стало доминировать, не упивайся сегодняшним положением — оно совсем не так прочно, как тебе кажется.

Менеджменту и предпринимательству чаще всего учат те, кто сам пока ничего серьезного не построил. Н

если не буду давать эту информацию я, это сделают неформальные лидеры. Причем в искаженном виде.

В нашей компании слово «подчиненный» строго запрещено. Это мат XXI века. Когда я слышу подобную лексику в своем офисе, то выдерживаю многозначительную паузу — как правило, ее хватает, чтобы человек навсегда забыл такие слова, а вспомнил другие: «сотрудник», «коллега», «руководитель». А лучше — «друг». Крепостное право, слава богу, отменили еще в 1861 году. Если ты относишься к людям как к подчиненным, они и будут работать как подчиненные. То есть плохо.

история успеха — это парад ошибок и поражений.

м в трех средах: скорость, сложность и неопределенность. Реальность стремительно меняется

Извини, дорогой, у тебя был люфт, так что ты не выполнил план не на 0,01, а на 5,01%».