Цитаты из книг автора «Владимир Моженков»

. А откуда взяться другой жизни, если ты боялся ставить перед собой большие, пушистые, наглые цели?

Александра Васильевича Суворова «Наука побеждать

. В идеале на столе должен лежать лишь один документ — тот, с которым ты работаешь.

Методик отбора сотрудников много, но принципиальных подходов два. Уоррен Баффет2, например, придерживается такого правила: бери на работу только тех людей, которые тебе лично приятны. Если можешь провести с этим человеком два года на Марсе — принимай. Он объясняет это так: если ты мне приятен и интересен, всему остальному я тебя научу

Мы запускаем во всех своих подразделениях программу обучения сотрудников. За каждое занятие, которое вы лично проведете, буду платить премию 400 долларов.

купить пятикомнатную квартиру с потолками 3,20. Сколько она стоит теперь?

Каждый специалист в компании должен иметь плановые персональные задания (ППЗ) на следующий месяц

Издана на русском языке: Лалу Ф. Открывая организации будущего.

Есть и такой способ: заходи на сайты конкурентов, пиши и звони туда под видом клиента, изучай их методы работы с покупателями, подмечай сильные и слабые стороны. Сильные — внедряй, слабые — используй. Если в конкурирующей компании продавцы перезванивают по заявке через час, сделай так, чтобы у тебя они перезванивали через 10 минут. Если конкуренты придумали классную акцию, придумай свою, еще лучше. Если у них предзаказ по ключевым позициям и явно не хватает товара на складе — сделай так, чтобы у тебя клиент получал свой товар незамедли

БЛИЗКО, А ВРАГОВ ЕЩЕ БЛИЖЕ «Узнавайте что-то новое о конкурентах каждый день. Это лучший способ узнать что-то новое о себе самом».