Цитаты из книг автора «Владимир Моженков»

топ-менеджеры, работаем в трех средах: скорость, сложность и неопределенность

Публичной. Не бойтесь хвалить людей при всех. Да, они будут стесняться, краснеть, потуплять глазки, говорить «да ладно, да чего уж там», но им все равно будет приятно, и этого чувства хватит на неделю хорошего рабочего настроения. А там вы их еще за что-нибудь похвалите.

Во-первых, при таком раскладе гораздо легче отказать человеку, который выполнил план на 94,99 и давит на человечность: «Ну мы же старались!» Теперь можно с чистой совестью ответить: «Извини, дорогой, у тебя был люфт, так что ты не выполнил план не на 0,01, а на 5,01%».

На Олимпиадах когда-то медалисты бегали стометровку за 10 секунд, а теперь это уровень хорошего кандидата в мастера спорта.

Вы поставили себе цель и решили ее достичь, и теперь весь мир как будто начинает подбрасывать вам возможности.

Хвалить нужно за выход из круга своих привычных обязанностей, за подвиг, за поступок

Скорость перемен в современном мире такова, что если ты не растешь, то очень быстро сходишь с дистанции. Поэтому единственный способ сохранять конкурентоспособность — постоянно учиться и меняться самому.

Сильный конкурент — тот, кто тебя развивает. Не бойтесь делиться с другими участниками рынка новыми наработками — пусть внедряют. Так вы создаете в собственной компании неотвратимость постоянных перемен.

Включаешь воображение, а ведь еще великий Эйнштейн сказал, что воображение важнее знаний.

Во время собеседования ты должен понять, интроверт перед тобой или экстраверт