«Кадровый документооборот» читать онлайн книгу📙 автора Виталия Викторовича Семенихина на MyBook.ru
image
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.45 
(22 оценки)

Кадровый документооборот

292 печатные страницы

2010 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
45 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.

Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.

В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

читайте онлайн полную версию книги «Кадровый документооборот» автора Виталий Семенихин на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Кадровый документооборот» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Дата написания: 

1 января 2010

Год издания: 

2010

ISBN (EAN): 

9785699449804

Объем: 

526915

Правообладатель
17 083 книги

Поделиться

Организационно-правовая документация:• правила внутреннего трудового распорядка;• штатное расписание;• положение о структурном подразделении;• график отпусков;• должностные инструкции.2. Персональная документация:• трудовая книжка;• личное дело;• личная карточка работника.3. Договорная документация:• коллективный договор (соглашение);• трудовой договор.4. Распорядительная документация:
30 июля 2019

Поделиться

Личное дело – подборка документов о сотруднике, содержащая в себе, в том числе, его персональные данные. В личных делах группируются документы, представленные сотрудниками при поступлении на работу, а также образующиеся в период их профессиональной деятельности в данной организации.
18 июля 2019

Поделиться

Личные дела относятся к группе дел, которую подбирает в организации кадровая служба. Личные дела формируются в течение всего периода работы данного лица в организации. Исключение может составлять случай, когда сотрудник уволился из организации в том же году, в котором поступил в данную организацию на работу.
18 июля 2019

Поделиться

Еще 19 цитат

Автор книги