«Кадровый документооборот» читать онлайн книгу 📙 автора Виталия Викторовича Семенихина на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Библиотека
  3. Виталий Семенихин
  4. «Кадровый документооборот»
Кадровый документооборот

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.5 
(24 оценки)

Кадровый документооборот

292 печатные страницы

2010 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.

Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.

В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

читайте онлайн полную версию книги «Кадровый документооборот» автора Виталий Семенихин на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Кадровый документооборот» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 2010Объем: 526915
Год издания: 2010
ISBN (EAN): 9785699449804
Правообладатель
19 440 книг

Поделиться

Организационно-правовая документация:• правила внутреннего трудового распорядка;• штатное расписание;• положение о структурном подразделении;• график отпусков;• должностные инструкции.2. Персональная документация:• трудовая книжка;• личное дело;• личная карточка работника.3. Договорная документация:• коллективный договор (соглашение);• трудовой договор.4. Распорядительная документация:
30 июля 2019

Поделиться

Личное дело – подборка документов о сотруднике, содержащая в себе, в том числе, его персональные данные. В личных делах группируются документы, представленные сотрудниками при поступлении на работу, а также образующиеся в период их профессиональной деятельности в данной организации.
18 июля 2019

Поделиться

Личные дела относятся к группе дел, которую подбирает в организации кадровая служба. Личные дела формируются в течение всего периода работы данного лица в организации. Исключение может составлять случай, когда сотрудник уволился из организации в том же году, в котором поступил в данную организацию на работу.
18 июля 2019

Поделиться

Автор книги