Цитаты из книг автора «Виталий Антощенко»

первую очередь за правильный ,

Первые дни для нового Сотрудника в компании очень важны.

таких Сотрудников, которые бы любили свою работу, были ею увлечены.

Благодаря специализированному языку,

Система Ценностей исполняет роль невидимого арбитра, следящего за тем, чтобы все в компании играли по правилам.

самая первая задача Руководителя — создать в своем воображении будущий образ компании, ее «компас».

Быть Клиентоориентированными подразумевает отличное знание потребностей своих Клиентов.

когда управление «переходит» к Корпоративной культуре, он имеет такие же права и обязанности перед нею, как и остальные Сотрудники,

чем больше в компании любви, тем более она успешная»

Очень трудно быть успешным, не зная, для кого ты делаешь работу. Например, отелю сложно удовлетворить запросы одновременно приехавших сноубордистов и бизнесменов. У этих двух групп совершенно разные интересы и, следовательно, разные ожидания.