Виталий Антощенко — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image

Цитаты из книг автора «Виталий Антощенко»

1 715 
цитат

Становиться лучше и делать лучше жизнь других есть смысл жизни. В этом же заключается истинный смысл Культуры Сервиса — делать все, чтобы жизнь окружающих нас людей была преисполнена счастьем. А благодаря этому чувству и наша жизнь наполнится смыслом.
24 сентября 2018

Поделиться

Поздравляю вас с новым опытом. Вы стали еще на один шаг ближе к цели. Буду признателен, если вы на следующем рабочем совещании расскажете коллегам, чего они не должны делать, чтобы сэкономить свое время. Спасибо вам».
24 сентября 2018

Поделиться

Таким образом, настало время для появления второй революционной бизнес-концепции, имя которой — МАРКЕТИНГ. Он учит, как нужно продавать, когда уже не хотят покупать, как искусно соединить Продукт, Место его реализации, Упаковку и, конечно, Цену.
23 сентября 2018

Поделиться

В 1908 году американский автопромышленник Генри Форд подвел итог периоду поиска, создав первую в новейшей истории бизнеса концепцию преобладания на рынке. Ее имя было — КОНВЕЙЕР.
23 сентября 2018

Поделиться

Постоянное обучение Сотрудников, без преувеличения, одно из самых важных условий для того, чтобы механизм Наделения полномочиями заработал, и для того, чтобы компания стала Совершенной.
15 сентября 2018

Поделиться

Чтобы восхитить Клиента, вовсе не обязательно создавать что-то сложное и дорогое. Как раз прелесть заключается в том, чтобы делать приятные и неожиданные вещи без использования больших денежных средств.
14 сентября 2018

Поделиться

Наделение полномочиями, или эмпауэрмент (Empowerment) — доверие к возможности Сотрудника самостоятельно принимать решения в интересах Клиента или компании, не дожидаясь распоряжения Руководителя.
12 сентября 2018

Поделиться

Нежелание казаться жалким неудачником в глазах других производит на человека парализующий эффект.
12 сентября 2018

Поделиться

Смысл «Бонуса на выход», конечно, не в том, чтобы избавиться от человека. Смысл в том, чтобы убедиться, что в компании остаются только близкие по духу люди, на которых можно положиться, которым можно доверять и которые поймут тебя с полуслова.
12 сентября 2018

Поделиться

Отсекать неподходящих кандидатов до момента их обращения в компанию
12 сентября 2018

Поделиться