Цитаты из книг автора «Василий Бродовиков»

128. Позволяй себе избегать компромиссных вещей. У компромиссов в дизайне есть предел. В каком-то проекте придется сделать все по-своему. Надо подтягивать людей до высшего уровня восприятия прекрасного. Промежуточные задачи дизайнера – научить, воспитать, влюбить.

103. Коллаборируй. Сотрудничество порождает трения, конфликты. Преодоление этих конфликтов двигает прогресс. 104. Работая штатным дизайнером в компании, стремись улучшить ее изнутри. Делай вклад в ее развитие, предлагай и улучшай производственные процессы. Только так ты сможешь оставить след в истории.

120. Пей физиологически полноценную воду, то есть бутилированную высшей категории качества. Правильный водно-солевой баланс позволяет сократить напряжение организма. 121. Ешь здоровую пищу. Это топливо для тела, а тело должно работать исправно. Ты – то, что ты ешь!

37. Досконально проработай свое портфолио. Детально визуализируй процессинг разработки. Подробно опиши реализованный кейс: поставленные задачи, что было важно для клиента, нюансы, трудности и какие удачные решения ты предложил. Многие убиваются из-за красоты мокапов 38. Выкладывай только те работы, которыми ты гордишься или которые могут показать твои отдельные компетенции.

13. Чтобы идею признали твоей, ты должен ее озвучить (опубликовать

Отговори клиента от покупки, если чувствуешь, что вещь слишком дешевая. По завершении объекта заказчик часто жалеет, что не купил вещь более дорогую. У человека с вещью со временем образуется духовная связь. А дорогая вещь дает человеку ощущение весомости в обществе.

197. Будь внимателен с заказчиками, которые выписывают тебе авансом кредит доверия еще до начала проекта. Постарайся блокировать такие моменты. Иначе это может привести к ненужным обязательствам.

188. Давай заказчику всю полноту информации. Он такой же человек, как и ты. Мы все потребители и покупаем, когда понимаем. Возможно, он не приобретет твои дизайн-продукты или услуги сейчас, но хорошее впечатление от общения у него останется,

176. Хвали людей за любой результат, даже прилюдно, особенно если ты в команде.

Решай проблему, а не человека.