Цитаты из книг автора «Уильям Торндайк»

Действующая система разлагает вас таким количеством свободы и власти, поэтому вы и представить себе не можете, как уйдете из нее».

Мерфи и Берк не боялись делегировать полномочия подающим надежды молодым менеджерам.

Ни у того ни у другого не было прежде опыта в этих сферах, и оба показали великолепные результаты.

отдавали предпочтение уму, способностям и энергии, а не наличию опыта работы в индустрии

Компания была экономной, а не просто дешевой

прибыльность большинства подразделений главным образом зависит от роста выручки и доли рекламного рынка

большое внимание уделялось рентабельности,

его CFO[24] Рон Дерфлер тщательно анализировали их строчка за строчкой (интересно, что Берк мог довольно жестко высказываться как из-за недостаточного количества нанятых сотрудников, так и из-за чрезмерных расходов

Каждый год все топ-менеджеры съезжались в Нью-Йорк на длительные собрания, где представляли текущий бюджет и план капиталовложений на предстоящий год,

Кстати, согласно одной из популярных корпоративных легенд, Мерфи тщательно проверял расходы даже на краску