Цитата из книги «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников»

Руководители должны заботиться о своих сотрудниках, уделяя как можно больше времени общению с ними, — утверждает она. — Я чувствую, что минуты и часы, посвященные поддержке тысяч сотрудников через личные сообщения, телефонные звонки и встречи, — это самые ценные мои инвестиции».