Цитаты из книг автора «Сьюзен Фаулер»

Не следуйте стереотипу «Ничего личного, это просто бизнес». Практически все действия, которые вы совершаете на рабочем месте, влияют на ваши физическое и ментальное здоровье, доходы, возможности и перспективы в будущем. Ну и как все это может не быть личным?

Когда причина вашей мотивации связана с тем, что ценно для вас, с благородной миссией или личным удовлетворением, вы с большей долей вероятности обретаете выбор, сопричастность и компетентность и получаете энергию высокого качества.

Любой выбор неизбежно сопряжен с ответственностью.

Мы поняли, что победа — это побочный продукт совершенствования мотивации, а вовсе не ее основная причина.

Ирония навязанного мотивационного статуса состоит в том, что вы сами себя принуждаете.

Не думайте, что честная обратная связь убивает мечты, — напротив, она необходима для овладения навыками и достижения целей.

Бросьте вызов собственной зоне комфорта — побудите людей обращать внимание на свои психологические потребности.

Активируем оптимальную мотивацию Три навыка для активации оптимальной мотивации — это: 1) определить текущий мотивационный статус; 2) изменить и/или поддерживать оптимальный мотивационный статус; 3) провести оценку.

Обретая выбор, ощущение сопричастности и компетентность, человек расцветает. В противном же случае он легко может зачахнуть.

Мотивация — это энергия, необходимая для действия. Выбор, сопричастность и компетентность порождают мотивацию (энергию) высокого качества, которая нужна вам для процветания. Ваша высококачественная мотивация — и соответствующая энергия для достижения целей и их осмысления — зависит от обретения выбора, сопричастности и компетентности.