Цитаты из книг автора «Шон Кови»

Марк Твен, «всего на одном хорошем комплименте я могу прожить целых три месяца».

Сильные и здоровые отношения – всегда результат постоянных вкладов в течение длительного времени.

Ральф Уолдо Эмерсон выразил это так: «То, кем вы являетесь, говорит так громко, что я не слышу ваших слов».

Мы обязательно отмечаем любые наши достижения, понимая, что нельзя забывать о праздниках и развлечениях. В противном случае мы лишимся одного из краеугольных камней нашей культуры. 4ДИ дают отличные результаты, если мы дополняем их праздниками и весельем, как в случае отдельных сотрудников, так и в случае команд, добившихся выдающихся успехов в этом процессе

Показатель эффективности для дисциплины № 4 — регулярные частые собрания по КВЦ, которые меняют опережающие показатели. Но, что гораздо важнее, важнейшим плодом дисциплины № 4 служит график отчетности — залог не только стабильно надежных результатов, но и высокоэффективной команды.

Вывешивайте табло. Обновляйте табло перед каждым собранием и следите за его актуальностью. Без табло нельзя проводить собрание по КВЦ. Оно не дает команде отвлечься от игры и подсказывает, какие методы работы эффективны, а какие нет. Без него собрание по КВЦ представляет собой обычную встречу.

• Задавайте планку как руководитель. Каждое собрание по КВЦ начинайте с обзора общих результатов на табло, а затем переходите к отчету о собственных обязательствах. Выступая первым, вы показываете команде, что не перекладываете на ее плечи то, что не горите желанием делать сами

Задавайте планку как руководитель. Каждое собрание по КВЦ начинайте с обзора общих результатов на табло, а затем переходите к отчету о собственных обязательствах. Выступая первым, вы пока

Тяжелый момент – это конфликт между тем, чтобы делать правильные вещи, и тем, чтобы делать то, что проще.

для того, чтобы победить, нужно всего лишь каждый раз подниматься после поражения.