Шон Кови — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
  1. Главная
  2. Библиотека
  3. ⭐️Шон Кови
  4. Цитаты из книг автора

Цитаты из книг автора «Шон Кови»

1 194 
цитаты

Мозговой штурм вместе с членами команды или репрезентативной группой. Понятное дело, если они принимают участие в выборе КВЦ, то с большей готовностью принимают на себя ответственность за ее достижение. • Мозговой штурм в одиночку. При этом у вас все равно есть возможность утвердить КВЦ в команде, после того как вы разработаете опережающие показатели.
21 октября 2019

Поделиться

Шаг 1: рассмотрите возможности Начните с коллективного обсуждения КВЦ. Хотя иногда вам кажется, что вы уже знаете свои КВЦ, в конце процесса их рассмотрения они могут кардинально преобразиться
21 октября 2019

Поделиться

Работая над достижением множества целей, вы не работаете ни над одной, поскольку объем энергии, направленной на каждую из них, настолько мал, что это просто теряет всякий смысл
21 октября 2019

Поделиться

Внедрение дисциплины № 1 Сосредоточьтесь на критически важных целях
21 октября 2019

Поделиться

увидев человека на вершине горы, можно с уверенностью сказать, что
21 октября 2019

Поделиться

после внедрения 4ДИ уже нигде не спрячешься
21 октября 2019

Поделиться

членам команды стать высокоэффективными сотрудниками за счет отслеживания и изменения поведения тех, кто находится посередине.
21 октября 2019

Поделиться

Празднуйте достижение КВЦ. • Без промедления переходите к новой КВЦ, чтобы официально придать 4ДИ статус операционной системы. • Подчеркивайте, что ваш новый действующий стандарт — стабильно демонстрировать опережающие показатели. Помогите отдельным
21 октября 2019

Поделиться

Поощряйте генерирование как можно большего числа креативных идей по изменению опережающих показателей, даже если одни варианты эффективнее других. • Отмечайте превосходную реализацию идей и празднуйте успехи. • Поощряйте членов команды расчищать путь друг для друга и отмечайте, когда это происходит. • Отмечайте, когда подающие надежды начинают работать, как сотрудники, служащие образцом для подражания. Этап 5: привычки
21 октября 2019

Поделиться

собраниях по КВЦ. • Отслеживайте результаты каждую неделю на табло, находящемся на всеобщем обозрении. • По мере необходимости вносите коррективы. • Инвестируйте в сотрудников, подающих надежды, в виде дополнительных тренингов и консультирования. • Открыто решайте любые проблемы с сопротивленцами и в случае необходимости расчищайте им дорогу. Этап 4: оптимизация
21 октября 2019

Поделиться