Цитаты из книг автора «Шон Кови»

Сфокусированность — естественный принцип. Рассеянные солнечные лучи слишком слабы, чтобы разжечь огонь, но

Если цель критически важная, вы должны уметь определить, достигли ее или нет. Формула «продвинуться оттуда-то туда-то к такому-то сроку» делает это возможным

Вся хитрость — в строгом графике. Члены команды должны отчитываться друг перед другом регулярно и постоянно

рым была известна цель. Только 51% сотрудников признались, что испытывали воодушевление по поводу командной цели, в то время как остальные просто механически выполняли свои обязанности. Проблема также крылась в отчетности. Невероятно, но более 81% всех опрошенных признались, что с них не требовали отчетов об успехах в контексте организационных целей. К тому же они не трансформировались в конкретные действия — 87% опрошенных понятия не имели, что им следует делать для достижения целей. Так что нет ничего удивительного в том, что реализация хромает на обе ноги. Если вкратце, то люди плохо представляли себе цели, не были ими увлечены, не знали, какие конкретно действия нужно предпринимать в связи с ними, и не должны были отчитываться за их достижение.

Вихрь неотложных дел Настоящий враг реализации идей — ваша ежедневная работа!

Одной из основных причин неудачной реализации идей была нечеткая формулировка целей. Люди попросту не понимали, над какой из них им следует работать. В ходе первоначальных исследований мы выяснили, что только один сотрудник из семи мог назвать хотя бы одну из самых важных целей своей компании. Именно так: лишь 15% сотрудников смогли назвать хотя бы одну из трех первостепенных целей, поставленных руководителями. То, что называли целью оставшиеся 85%, зачастую даже близко не соответствовало формулировкам лидеров. Чем дальше находились люди от руководства компании, тем меньше у них было ясности. И в этом заключалась лишь одна из выявленных нами проблем. Вот вторая: отсутствие увлеченности. Ее недоставало даже тем людям, кото

Люди показывают свою настоящую сущность только тогда, когда их искренне любят и понимают

Навык 1. Будь проактивен[1] Возьми на себя ответственность за свою жизнь. Навык 2. Начинай, представляя конечную цель Определи свою миссию и цели в жизни. Навык 3. Начинай с самого важного Расставляй приоритеты и в первую очередь делай самое важное. Навык 4. Действуй по принципу «выиграть – выиграть» Поддерживай установку «выиграть может каждый». Навык 5. Сначала стремись понять, потом – быть понятым Сотрудничай с другими, чтобы достичь большего. Искренне слушай других людей. Навык 6. Синергия[2] Сотрудничай с другими, чтобы достичь большего. Навык 7. «Затачивай пилу»

– то, что я имею, и если то, что я имею, потеряно, – кто же тогда я?» Лучше не скажешь.

Человек, который не хочет читать, ничем не лучше того, кто просто этого не умеет.