Цитаты из книги «Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству»

Этот эксперимент подтвердил однозначные выводы проведенных ранее исследований: успех и привлекательность связаны у мужчин и не связаны — у женщин [3]. Успешный мужчина нравится представителям как своего, так и противоположного пола. Если же успеха добивается женщина, она сразу становится менее привлекательной для представителей обоих полов

Он говорил, что мужчина считает каждый миг, проведенный в раздумьях о деле — пусть даже он размышлял о нем, моясь в душе, — своим рабочим временем, которое должен оплачивать клиент. В то же время его жена и ее коллеги-женщины готовы были дать клиенту скидку на часы, которые они провели, склонившись над его делом за рабочим столом, — если им казалось, что в тот день они потрудились не с полной отдачей. Ну

Женщины, на моей памяти, с куда большей осторожностью рассматривали возможность изменить свое служебное положение и заняться решением новых задач. Мне частенько приходилось убеждать представительниц моего пола попробовать себя в новой сфере деятельности. Мне

Прелесть “синдрома самозванца” в том, что тебя бросает от крайнего эгоизма к уничижительному чувству: “О боже, я лгунья! Я обманщица! Меня сейчас разоблачат!” Так что, когда тебя охватывает эгоизм, ты просто наслаждаешься собой, а потом вновь чувствуешь себя самозванкой

Чувствовать себя обманщицей» [1]. Она объяснила, что многие люди, особенно женщины, чувствуют себя обманщицами, когда их хвалят за достигнутое ими. Вместо того чтобы наслаждаться заслуженным признанием, они полагают, что не заслужили похвал, и испытывают чувство вины, как будто их чествуют по ошибке. Достигая многого, становясь экспертами в своей области, женщины живут под гнетом чувства, что их разоблачение — лишь вопрос времени и что рано или поздно все поймут, что они лишь самозванки, чьи умения и таланты весьма ограниченны

Отношения сами по себе значительно важнее, чем официальное звание.

Но, если подумать, зачем вам диадема, когда вы прыгаете по лианам?

Лори проделала огромную работу в области подбора персонала и через несколько месяцев получила повышение, заняв свою нынешнюю должность руководителя подразделения People@Facebook. Недавно я спросила ее, не хочет ли она вновь заняться маркетингом, на что Лори ответила, что, по ее мнению, работа в кадровой службе дает больше возможностей для того, чтобы менять компанию к лучшему.

(«Насколько мне известно, работа, предполагающая такой уровень ответственности, предусматривает именно этот уровень заработной платы»).

«Мысли глобально, действуй локально».