Чем больше женщина удовлетворена занимаемой должностью и своими обязанностями, тем ниже вероятность того, что она бросит работу [3]. Ирония — а, на мой взгляд, и трагедия, — заключается в том, что женщины решаются оставить работу из-за собственных действий, предпринимаемых для того, чтобы продолжать работать. Руководствуясь самыми лучшими намерениями, они в итоге получают менее увлекательную и менее удовлетворяющую их работу. Когда женщина становится матерью, выбор (если он у нее есть) выглядит так: либо остаться домохозяйкой, либо вернуться к работе, которая ей совершенно не нравится.