Цитаты из книги «Прокачай в себе управленца»

Негативное поведение, борьбу за справедливость, обиды, демонстративные опоздания, нелояльность – всё это можно устранить с помощью воспитания.

Так как он сам сильная личность (сложные сотрудники всегда сильные люди), не видит другого выхода, как идти за собой. Поэтому он начинает вам сопротивляться.

Люди, не чувствуя внешнее давление, расхолаживаются и перестают работать так хорошо, как могут.

Если вы не будете контролировать оперативные задачи, то они, как песок, засыплют механизм вашего бизнеса, его шестерёнки заклинит, после чего зубчики начнут выламываться. Шестерёнка – это бизнес-процесс. Зубчики – это ваши сотрудники. Когда на сотрудника из-за заклинивания прилагается слишком сильное давление, то он не выдерживает – и увольняется.

Многие директора рассуждают так: «Нормальные же люди. Почему не могут договориться сами? Почему мне всегда надо вмешиваться, чтобы вы нашли общий язык?».

Как только начинаются некоммерческие отношения, бизнес теряет эффективность. Он превращается в политику.

Есть и минус. Вы не сможете заставить работать тех сотрудников, которые ленятся или всё делают абы как. Чем больше их в вашем коллективе, тем быстрее в фирме начнётся разброд и шатание.

Так и с потолком развития. Чем большего вы достигнете, тем больше потребуется сил, чтобы преодолеть потолок развития.

Когда вы оставляете не сожжённые мосты, вы менее мотивированы на достижение результата в новом бизнесе. Больше шансов, что у вас ничего не получится. Моё предложение такое: либо вы делаете свою работу по найму более интересной, глубокой, содержательной для вас, что принесёт вам больший доход, тогда она будет вас удовлетворять. Либо вы открываете собственный бизнес и реализуетесь там, увольняясь с основной работы. Попытка усидеть на двух стульях приведёт к распылению сил, суете, плюс это нечестно и некорректно. Рекомендую определиться. Либо одно, либо другое.

Как открыть свой бизнес без потери основной работы? Зачем вы хотите открыть свой бизнес без потери основной работы? Вас не устраивает доход на основной работе? Тогда зачем вам такая работа? Если вы не чувствуете удовлетворение от основной работы и вам хочется творчески где-то реализоваться, то зачем вам такая работа? Бизнес требует времени для встреч, общения, продумывания, креатива, стратегии, маркетинговой политики, пиара, продаж, сайта. Это будет влиять на основную работу. Это нечестно по отношению к вашему работодателю.