Цитаты из книг автора «Саймон Синек»

Когда людям приятно работать в компании, они будут работать еще усердней… именно в таком порядке.

Однако когда поддерживается баланс серотонина и окситоцина, а акцент делается в первую очередь на морали,

работникам как к семье, они ответят взаимным доверием и преданностью.

Эффективность деятельности фирмы напрямую связана с личностью ее управляющего и его ценностями. А личность и ценности руководителя компании, в свою очередь, задают тон корпоративной культуре. Б

Так как то, что мы сейчас делаем, гораздо лучше того, что мы делали шесть месяцев назад

Я был убежден в том, что выйду из бизнеса. Я был убежден, что потеряю свою квартиру. Я был уверен, что все мои сотрудники не любят меня, а клиенты считают меня мошенником. Я думал, что все, кого я встречал на своем пути, умнее меня. Я думал, что все, кого я встречал, лучше меня. Вся оставшаяся для поддержания бизнеса энергия уходила на самоподдержку и создание видимости, что дела идут хорошо.

Гораздо труднее довериться внутреннему голосу, оставаться верным цели, идее или убеждениям.

Закон диффузии гласит, что всего лишь 2,5 процента населения имеет менталитет инноваторов – это группа людей, готовых доверять своей интуиции и рисковать больше, чем остальные.

Нацеливаясь на краткосрочные результаты, руководители не могут по-настоящему вдохновить своих сотрудников.

водительскую кепку, Уолтон был воплощением тех людей, которым он служил, – обычным американцем.