Цитаты из книги «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

Почему одни люди предпочитают частые изменения в работе, а другим важна стабильность и постоянство? Назовите три плюса и три минуса работы в условиях частых изменений (в том случае, если они положительные)

Как известно, большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей).

Оценка типовых компетенций по профессиям

Установите со мной контакт, начните общение.

Придумайте как можно больше нестандартных способов использования ручки.

Компетенция Инструмент проверки Адаптивность Почему одни люди быстро адаптируются к новому, а для других это сложно? Почему одним нравится работать по четкой схеме и выполнять традиционные задачи, а другие предпочитают новизну? Представьте, что Вам пришлось делать презентацию не для ожидаемого клиента/партнера, а для его коллеги из другого департамента (оба варианта можно обозначить конкретно). В чем будет сходство и в чем различие Вашей презентации по сравнению с первоначально подготовленной? Адекватность собеседнику, умение выстраивать отношения Назовите как можно больше вариантов, как произвести

Амбициозность — постоянное стремление добиваться большего в отношении результата, быть лучшим, вырасти карьерно и/ или профессионально (мы имеем в виду, разумеется, здоровые амбиции, подкрепленные возможностями человека) Что значит достичь успеха в продажах?

Адаптивность Представьте, что Вам пришлось делать презентацию не для ожидаемого клиента/партнера, а для его коллеги из другого департамента (оба варианта можно обозначить конкретно). В чем будет сходство и в чем различие Вашей презентации по сравнению с первоначально подготовленной?

Опишите свою работу за последний квартал (процесс или результат). Что самое главное в работе по Вашей специальности (процесс или результат)? Как оценивается эффективность работы менеджера проекта?Почему одни люди предпочитают в сложных ситуациях обращаться за советом, а другие — действовать самостоятельно?Кейс на поиск выхода из стрессовой ситуации (отвергаются первые 2–3 решения).Какая планка целей является оптимальной: завышенная или средняя?Что лучше: точно спрогнозировать и выполнить план или перевыполнить?В какой ситуации можно сказать, что Вы всего достигли?Что Вам нравится в работе? Что Вам нравится во взаимодействии с клиентами?Что Вам нравится в продажах? Что такое хороший продавец?

Адаптивность по отношению к людям — умение адаптироваться, подстраиваться к людям