«Искусство подбора персонала: как оценить человека за ...➤ MyBook

Цитата из книги «Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?»

«Искусство подбора персонала: как оценить человека за час».) 1. Предложите как можно больше решений следующей ситуации: клиент просит скидку, которую вы не можете ему предоставить (время — 2 минуты). 2. Каковы ваши действия в ситуации, когда клиент предъявляет претензии по срокам поставок (они действительно были нарушены), но вы за эти сроки ответственности не несете? 3. Определите целевую группу потребителей вашего товара (дайте ее описание). 4. Гарантийный срок на производимое и продаваемое вами оборудование значительно больше, чем на аналогичное оборудование конкурентов. Оно не относится к числу продуктов, которые быстро выходят из моды или морально устаревают. Однако потенциальный клиент не проявляет к нему интереса, считая, что цены на оборудование слишком высоки. Ваши действия? 5. Вы получили важное задание и считаете, что для его выполнения оптимальным будет план Х, однако ваш руководитель настаивает, чтобы вы действовали по плану У. Как вы
10 апреля 2017

Поделиться