Светлана Иванова — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image

Цитаты из книг автора «Светлана Иванова»

2 346 
цитат

И тогда мы будем слышать то, что люди думают их намерения — вместо своих домыслов.
2 февраля 2021

Поделиться

Прежде чем придать какое-либо значение поведению, необходимо как можно более точно проанализировать и понять намерения человека.
2 февраля 2021

Поделиться

Стоит выдвигать несколько гипотез, причем желательно, чтобы они объясняли имеющийся факт с нескольких точек зрения, имели разную трактовку: позитивную, негативную и нейтральную. Зачем нам это надо? При наличии только одной гипотезы мы невольно, на подсознательном уровне начинаем подбирать аргументы в ее пользу. Если же гипотез несколько, позитивных и негативных, то и наша оценка будет объективнее.
2 февраля 2021

Поделиться

Когда человек просто рассказывает что-то о себе, о своей работе, мы имеем возможность оценить, что более присутствует в описаниях: процессы или результаты. Помимо собственно описаний имеет смысл обратить внимание на предпочтение кандидатом глаголов совершенного вида, указывающего на результаты, или несовершенного, указывающего на процессы.
16 января 2021

Поделиться

Последний, шестой, этап интервью предполагает возможность оговорить алгоритм продолжения взаимодействия
16 января 2021

Поделиться

Третий этап — это собственно интервью в традиционном понимании этого слова, т.е. предложение кандидату ряда вопросов, ситуационных задач и т.д
16 января 2021

Поделиться

Зачем люди учатся? Что значит научиться чему-либо быстро? Приведите пример.
10 января 2021

Поделиться

Что значит быть успешным человеком?
10 января 2021

Поделиться

Зачем люди работают? Что раздражает на работе?
10 января 2021

Поделиться

Третий способ — провокация в кейсах, которые проверяют модели поведения, ценности и мотивацию. Например, мы задаем вопрос: «Вы не являетесь наставником, но многие новички просят вас что-то объяснить им. Ваша реакция на эту ситуацию?» Если кандидат говорит, что он готов объяснять, мы используем провокацию: «Зачем вам это надо? Вы же не обязаны это делать и денег вам за это не платят?» Если кандидат искренне дал ответ, то он начнет его отстаивать. В данном случае аргументы не важны, главное, что он в принципе будет защищать свой ответ. Если же он начнет вилять и сомневаться или даже изменит ответ, то это будет индикатор того, что человек был не откровенен, пытался найти социально желательный ответ.
9 января 2021

Поделиться