Цитаты из книг автора «Руслан Гафаров»

как можно больше идей, способных помочь решить задачу

Сотрудничество – единственный ключ к успеху

настраивать вас на продуктивный день,

Учиться у лучших. Менять этот мир и делать его прекраснее. Приближать будущее, настоящее, светлое будущее, согласно миссии компании «Малик Спейс».

Ваше задание – подписаться на телеграм-канал @maliktrip и следить за его обновлениями. Там мы размещаем самые последние фишки, техники, инструменты, о которых узнаем в самых эффективных и дорогих корпорациях в мире. Сегодня сложно найти себе достойных наставников, менторов, но всегда есть возможность получать информацию, которая есть в открытом доступе. И все, что мы узнаем, все самое актуальное мы размещаем в открытом доступе в нашем канале. Кроме этого – найти в описании ссылку на страницу Руслана Гафарова. Дать фидбек о прочитанной книге: написать Руслану, что было наиболее вдохновляющим из прочитанного, что принесло больше всего пользы и что, по вашему мнению, можно было сделать лучше, по-другому

Сашу переполняли эмоции. Он понимал, что то, что он испытывает сейчас, не связано напрямую с покупкой машины. Здесь другое: к радости и уверенности примешивалось легкое беспокойство. Саша словно чувствовал, что прямо сейчас в его жизни что-то снова кардинально меняется, и пытался понять, в хорошую сторону или в плохую.

Он хотел подтвердить свое представление о развитой компании с горизонтальной системой управления как о живом существе, а не о бездушном механизме. Ведь только живой организм сможет быстро подстраиваться под разные ситуации на рынке и постоянно меняться столько, сколько понадобится. Постоянно расти и развиваться так, как может живое существо, никакому механизму не под силу.

Там никому не важно, что работник может быть расстроен или нехорошо себя чувствовать. Там ни у кого нет права на ошибку, но люди – это только люди, и ошибки – часть их развития, кирпичики их индивидуального опыта. Руслан всегда говорил, что если человек способен извлечь из ошибки урок, нужно дать ему возможность это сделать.

Он помнил, как тяжело приносить домой с работы бурлящий ком эмоций, зачастую отнюдь не позитивных: вертикальная иерархия системно рождает негатив, и все эти начальники в силу должностного положения выливают его на сотрудников рангом ниже. В «Малик Спейс» все понимают важность позитивного настроя и бережно относятся друг к другу. Каждый всегда готов помочь коллеге, потому что от самочувствия и настроения любого, даже самого неопытного новичка зависит общий успех. Ни за какие деньги не согласился бы Саша ра

творческий потенциал отдаст ради реализации общей миссии: приближения светлого будущего.