Отзывы на книги автора «Робин Шарма»

Мнение о книге, по-видимому, зависит от того, в какой момент жизни она попадает тебе в руки... Лично мне книга понравилась... и сюжет присутствует и мысли интересные автор высказывает... В общем впечатление от книги у меня положительное! Эта книга помогла мне уволиться наконец со старой работы и найти новую)))) Может дело конечно и не в книге, но без нее наверно духу не хватило бы...

Много положительных рецензий, но у меня не пошло... Сначала вроде было интересно и меня увлекло,но потом... Вобщем я домучил книгу до "главной" притчи про борца сумо с проводом каким-то, дальше не стал.
Извините, наверно я тупой.

Замечательная книга,которая будет полезна всем,кто стремится познать свое сердце и жить по его велению. По мере прочтения ,я пыталась осмыслить всю философию рассказа .
Самое главное - доверять своему сердце,отдавать свою любовь и заботу окружающим людям и стремиться к добру.

Ритуал 1. Соедини зарплату с целью.
Ритуал сознательной концентрации внимания на будущем. Цель – вот самый мощный стимул. Первейшая задача лидера – увлечь своих партнеров по бизнесу убедительной и достойной целью, которая будет служить другим людям.
Настоящий лидер воспринимает себя, как освободителя, а не как человека, который сковывает таланты людей. Его первостепенная задача – раскрыть внутренний потенциал тех, кого он ведет. Он должен дать им возможность личного роста. Люди, живущие и работающие с радостью, достигают превосходных результатов.
Чтобы изменять судьбы людей, сначала ты сам должен измениться. Не рассчитывай на то, что другие станут тем, чем ты не желаешь стать сам.

Дальше...

Ритуал 2. Управляй с помощью ума, веди с помощью сердца.
Ритуал человеческих взаимоотношений. Развивая взаимоотношения с людьми, ты укрепляешь свое лидерство. Перспективный лидер не старается взять от компании как можно больше и побыстрей, он понимает, что крупных прибылей достигнет тот, кто старается полнее раскрыть способности и потенциал своих партнеров, чтобы создать эффективную систему бизнеса, которая станет основой для дальнейшего развития компании.
Одна из глубинных потребностей человека – чтобы о нем заботились и чтобы его понимали. Будь внимателен к людям, относись к ним с уважением и добротой. Держи свое слово и выполняй обещания. Внимательно слушай, сопереживай. Всегда говори правду.

Ритуал 3. Всегда вознаграждай, не забывай о признании.
Ритуал командного единства. Великие лидеры – это великие учителя и великие тренеры.
Представь себя тренером, вдохновляющим команду на осуществление своего видения будущего. Сплоти ее вокруг убедительной и достойной цели. Хороший тренер поддерживает в своей команде волю к победе, находит эффективные стимулы к достижению успеха.
Он умеет придавать силы игрокам, развивать их способности и вооружать команду тактическими приемами, ведущими к победе. Он отдает команде все свои лучшие качества, знания и опыт. Он требует, чтобы игроки работали на пределе своих возможностей, и учит, как это делать.
Систематически вознаграждай и поощряй партнеров. Искренне говори об их заслугах. Мы всегда получаем больше, чем отдаем.

Ритуал 4. Не противься переменам.
Ритуал адаптации и использования перемен. Выполняя ежедневно одно и то же, не получишь новых результатов. Чтобы изменить результаты, нужно изменить то, что ты делаешь. Ты должен изменить способ своего лидерства.
Старайся приспособиться к переменам, это значит, умей адаптироваться к ним.
Осознать смысл перемен – это лучший способ преодолеть страх и неуверенность. Лучшее противоядие от страха – это знание. Пробуди в своих партнерах постоянную жажду знаний. Они должны понять: чтобы преуспеть в условиях современной конкуренции, им следует постоянно учиться. В наш век чаще всего побеждает тот, кто всегда готов учиться новому.
«Достань из кошелька последние центы, вложи их в свою голову, а голова наполнит твой кошелек долларами и проследит за тем, чтобы он никогда не пустел» . (Бенджамин Франклин)

Ритуал 5. Сосредоточься на самом важном.
Ритуал целостной личности. Секрет целостной личности — в умении сосредоточиваться на главной цели. Прежде всего, обращай внимание на те задачи, решение которых окупит затраченное тобою время и позволит приблизиться к главной цели.
Есть такой закон: всего 20% затраченного нами труда обеспечивают 80% желаемого результата. Поэтому сосредоточься на тех задачах, которые стоят твоих трудов. Волшебный смысл этого принципа состоит в том, что говоря «да» важным делам, ты одновременно говоришь «нет» делам второстепенным.
Сегодня любой здравомыслящий бизнесмен, так или иначе, управляет или распоряжается своим временем. Однако только настоящие лидеры знают, как руководить своим временем. Они понимают, что, если ты не научишься руководить своим временем, оно станет руководить тобой.
Все мы живем в океане возможностей. И справиться с этой лавиной возможностей можно, лишь выработав четкий план реализации главных задач. Благодаря ему ты сможешь выбрать лишь те варианты, которые действительно позволят тебе двигаться к цели. Тогда ты станешь хозяином своего выбора – вместо того, чтобы быть его пленником. Как писал романист Сол Беллоу: «От мук выбора тебя спасет план».
Умей дорожить каждым днем своей жизни. Как ты живешь каждый день, так проживешь и всю жизнь. Не трать ни единого дня понапрасну. Прошлое уже в истории, а будущее – мечта. Поэтому живи настоящим – сегодняшним днем.
Ты обязан сделать то, что запланировал, поэтому начинай с самодисциплины. Самодисциплина – это основа основ воспитания истинного лидера.

Ритуал 6. Лидер, веди себя.
Ритуал самодисциплины. Успех на самом деле есть «внутренняя работа» и истинное лидерство начинается изнутри.
Этот ритуал включает в себя Пять Уроков Самодисциплины:
1. Урок Самообновления.
2. Урок Богатого Знания.
3. Урок Физической Культуры.
4. Урок раннего пробуждения.
5. Урок Осознания Смерти.
Мы проживаем свои дни так, будто у нас впереди целая вечность. Мы беспокоимся по мелочам и заботимся о незначительном и мелком.
Не откладывай на будущее свои надежды и мечты. Стань сегодня тем, кем ты можешь стать.

Ритуал 7. Видя то, что видят все, думай по-своему.
Ритуал творчества и новаторства. Этот ритуал помогает находить новые решения старых проблем, открывать новые пути достижения поставленных целей. Он учит видеть вещи не в их нынешнем состоянии, а какими они могут стать. Одна оригинальная мысль, надлежащим образом реализованная, может изменить жизнь многих людей, интересам которых служит твоя компания. Вот в чем сила новаторства – сделать мир лучше.
Развивай воображение и сделай гибким свой ум. Выпусти на волю свою природную любознательность. Не бойся мечтать о высокой цели и смело смотри в будущее. И даже если ты увидишь там то же, что видят все, старайся думать по-своему. Помни, что в сердце каждого мудрого лидера жива душа ребенка, исполненная удивления и радости.

Ритуал 8. Соедини лидерство с наследием.
Ритуал вклада и смысла. Сосредоточься на том, чтобы оставить после себя что-то значимое, чтобы начатое тобой дело не закончилось вместе с тобой.
Оставить после себя наследие не значит произвести впечатление на друзей или подняться на самую вершину. Главное в этом – не казаться достойным человеком, а быть им. Это значит исполнить свой долг и реализовать все человеческое, что есть в тебе.

Робина Шарму нужно читать исключительно тогда, когда в нем есть потребность: когда есть вопросы, когда мучают сомнения, когда нет сил предпринять решительное действие, когда не хватает поддержки окружающих или же когда еще не знаешь, чего хочешь, но появилось четкое понимание необходимости что-то менять, когда просто что-то не нравится, но не знаешь, что с этим делать. Книга раскроет ту силу и ответы, которые спрятаны в нас самих. В другие периоды книга может и не принести должного эффекта.
P.S. Лично мне книга помогла принять определенные важные для меня решения.

Я вообще не очень люблю книги по саморазвитию, может быть это непростительное упущение для моего личностного роста, но не заходят они у меня. При этом когда-то меня очень зацепила и поразила книга Робина Шармы "Кто заплачет когда ты умрешь". Потом был его знаменитый "Монах, который продал свой Феррари" и "Книга успеха". Сейчас прочитав уже его четвертую книгу, могу сделать вывод, что мне нравятся его тезисные книги ("Кто заплачет когда ты умрешь" и "Книга успеха"), а не те, что изложены в форме притч ("Монах, который продал свой Феррари" и собственно "Лидер без титула").
Теперь непосредственно о самое книге. Есть много интересных и полезных мыслей, не то, чтобы каждый из нас их не знал - просто иногда надо их для себя повторять.

В напоминаниях мы нуждаемся гораздо чаще, чем в наставлениях

Я когда их себе напоминаю вроде как раскладываю свою жизнь по полочкам и стараюсь расставить для себя приоритеты. Но тезисные книги Робина Шармы помогают мне в этом гораздо лучше. В этой книге было слишком много воды и отступлений и они терялись. Мне, к сожалению, было очень скучно и я откровенно засыпала. Стиль притчи уж слишком наивен, ходя однозначно посыл книги очень полезный - надо работать над собой, надо преодолевать трудности и преграды, а также свои страхи, нельзя лениться, опускать руки и завидовать. Это всё конечно прекрасно, осталось понять как же именно заставить себя всё это делать, где найти силы и мотивацию.
Несмотря на то, что книга в целом мне не понравилась и я бы не стала её рекомендовать, приведу несколько понравившихся цитат

Самые главные удовольствия в жизни - самые простые

Лидеры обладают самодисциплиной и понимают, когда нужно делать важные и правильные дела, а не легкие и интересные

Лидеры обладают самодисциплиной и понимают, когда нужно делать важные и правильные дела, а не легкие и интересные

У самых лучших людей всегда большие библиотеки

Неутолимая страсть к познанию - одна из главных черт человека сильного, с широким кругозором. А постоянное самообразование, граничащее с одержимостью, - одна из лучших тактик выживания, позволяющая выстоять даже в самое бурное время.

Уж лучше бы автор изложил свои мысли в виде обычных глав, как это делается во всех книгах по саморазвитию: типа, сейчас обсудим это, а теперь послушайте про то. Художественная часть истории никуда не годится :(

Мысли высказываются верные, хотя и повторяются часто, и порой "наведение интриги" больше раздражает, чем мотивирует читать дальше. Несколько полезных для себя мыслей я взяла на заметку, так что нельзя сказать, что книга была совершенно бесполезной, нет. Но под конец истории а-ля "Я вам всё оплачу", "Вы же такие классные, [незнакомые мне люди, которых я с бухты-барахты привёз на свою виллу]" и "Как здорово было в Риме" начали подбешивать. Вот серьезно!

Про приторные, совершенно не естественные диалоги даже говорить не хочется. Мне "сказка" о том, как люди нашли себя и друг друга, не зашла. Перечитывать не буду и едва ли кому-то подарю сие "чудо". На один раз, и то если сдерживать рвотные позывы в некоторых местах.