Цитаты из книг автора «Роберт Маурер»

Будучи профессором психологии в Университете Вашингтона, доктор Джон Готтман возвращение домой в обещанное время или, по крайней мере, предупреждение о задержке.

Награда как полезный психологический инструмент не является чем-то новым и экстраординарным. Она входила в состав академического лексикона уже в середине XX века, когда психолог-бихевиорист Б. Ф. Скиннер разработал философию «позитивного подкрепления» — способ формирования поведения посредством системы наград. Однако в подходе кайдзен есть кое-что необычное — размер награды.

М . Это верно и в тех случаях, когда награда используется как элемент корпоративной политики, и в тех, когда она становится неотъемлемой частью вашей личной жизни.

Я предлагаю лишь несколько идей, которые помогут вам в самом начале. Вы вольны придумывать сколько угодно собственных. Если вы будете регулярно задавать этот вопрос, вы программируете мозг на поиск хорошего и правильного. Уверен, вскоре вас осенят яркие нестандартные идеи, вроде новой маркетинговой кампании или новой игры для всей семьи.

окружающие условия, в результате происходит их серьезное улучшение. Пусть не завтра, не послезавтра, но колоссальныепреобразования все равно происходят. Не стремитесь к мгновенному большому улучшению.Совершайте по одному маленькому улучшению каждый день. Только так все и происходит — и когда это происходит, то остается надолго.

Вы хотите сделать что-нибудь творческое: написать воодушевляет меня?»

Третье предложение звучало так: первые пять минут каждого ежемесячного собрания сотрудники могли публично выражать свою благодарность тем, кто оказал им помощь

«Что собирается делать каждый из вас, чтобы наша компания стала первой и самой лучшей?

ие перемены помогают человеческому разуму обходить страх, препятствующий успеху и творческим решениям.

Кайдзен — это древняя философия, сосредоточенная в емком высказывании Лао-цзы: