Цитаты из книг автора «Ребекка Меррилл»

4 Основы и 13 Видов Поведения — это инструменты, которые создают и восстанавливают доверие во всех контекстах — в организациях (включая семью), на рынке и в обществе. Главный принцип создания организационного доверия — согласованность — соответствие структур и систем в организации и основ доверия и правил поведе

Исправлять неправильное? Демонстрировать лояльность? Достигать результатов? Совершенствоваться? Смотреть правде в глаза? Прояснять ожидания? Практиковать ответственность? Слушать сначала? Выполнять обязательства? Распространять доверие?

Говорить прямо? Демонстрировать уважение? Создавать прозрачность?

«Повышать экономическое благосостояние и качество жизни всех заинтересованных сторон».

Мы управляем компаниями не для того, чтобы зарабатывать прибыли, мы зарабатываем прибыли, чтобы управлять компаниями». Наши компании должны иметь цели и предназначение, если они хотят жить в этом мире, иначе зачем они нужны вообще? Тати Киути, бывший управляющий директор Mitsubishi Electronics

В книге «Мегатренды 2010» Патриция Эбурдин

Адам Смит, отец доктрины свободного предпринимательства и автор книг «Теория нравственных чувств»

Для чего она существует — только для того, чтобы заработать как можно больше денег?

Подумайте о том, какими налогами облагается закрытое общество с низким уровнем доверия. А потом подумайте о дивидендах — таких как обмен знаниями, прорывы в медицине, развитие технологий, экономические партнерства и культурный обмен, — которые недоступны в закрытом обществе.

Рыба обнаруживает воду последней