Цитаты из книг автора «Раиса Сорокина»

«Да, я вас понял, и хочу привести пример из своего опыта, чтобы объяснить свою точку зрения». «Да, я в этом вопросе не так силен, как мне бы хотелось. Зато в области интернет-маркетинга я смогу показать результат в короткие сроки благодаря своему опыту в компании „Х “».

«Я уверен на все 100 %, что подхожу для этой должности, и готов убедить вас в этом.

проведите исследование компании • проанализируйте вакансию • подготовьте ответы на ТОП-вопросы • подготовьте примеры для поведенческих вопросов • составьте свои вопросы для интервьюеров РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ

Изучите сайт компании, все виды деятельности, ценности, миссию, слоган, принципы корпоративной культуры, сколько лет на рынке, планы на ближайшее время и т. д. Посмотрите интервью с главными лицами компании. Чем больше информации вы найдете, тем лучше. Следуйте всем шагам из главы «Исследование компании».

2. Подтверждение. Подтвердить – значит сформулировать ту же мысль иначе или в сжатом виде. Основная цель – проверка слушателем точности собственного понимания сообщения. Исполнение этой техники можно начать словами: «Вы можете поправить меня, если я ошибаюсь, но…» «Другими словами, вы считаете…» «Правильно ли я понимаю…»

1. Повторение. Дословное повторение основных высказываний говорящего. В этом могут помочь такие фразы: «Насколько я вас понял…»

Улыбайтесь! Вы в эфире! Первое, что вы должны сделать, перед тем, как начнете говорить – это улыбнуться. Улыбка снимает основные барьеры и угрозы, которые могут исходить от незнакомого вам человека. Мозг человека фиксирует улыбку мгновенно, и вы сможете установить контакт с интервьюером с первой секунды вашей встречи.

Сходите в магазин канцтоваров и купите там несколько листов для презентаций. Напишите на этих листах свои основные тезисы и укрепите их позади камеры; они будут служить вам как телесуфлер.

Посетите страницу «О компании»/О нас», где вы узнаете об истории компании, ее руководстве, миссии и продуктах/услугах. Не забудьте поискать на сайте информацию касаемо темы построение карьеры. У многих компаний есть специальный раздел на сайте, который называется «Карьера», где вы сможете найти имена и email людей, отвечающих за подбор персонала в этой организации, а также узнать про программы стажировок.

Кандидат подтверждает наличие этих компетенций в своем письме, используя те же слова, и объясняет, почему он подходит на эту позицию. Это классическая продажа: выявление потребностей работодателя из описания вакансии и удовлетворение их в сопроводительном письме. Вот что, мог бы написать соискатель в ответ на требования такой вакансии: