Цитаты из книги «Лидерство»

может стать лучшей? какая экономическая модель оптимальна для компании? чем удастся увлечь сотрудников?

лиса знает обо всем понемногу, а еж что-то одно, но очень важное

верность принципам и четкая система ценностей.

это способность вовлекать других людей в поиск общего решения.

то не удавалось. И мне кажется, причина была в том, что они не понимали… что счастье… — это не функция обстоятельств, в которых вы находитесь; это функция вашего восприятия жизни».

четырьмя неожиданными качествами:

За какие достоинства люди могут признать вас лидером?

Единоличные решения лидера не способны преодолеть трудности адаптации: для этого необходимо, чтобы все работники взяли на себя ответственность за выход из сложных ситуаций, с которыми столкнулась компания.

Какие установки, манеры и привычки нужно лично мне изменить и что конкретно я должен для этого сделать?

на самом деле сотрудникам компании полагалось угождать боссу, а не заострять его внимание на реальных проблемах.