руководители, создающие самые лучшие управленческие команды, обычно не состоят в тесных отношениях со своими ближайшими коллегами и подчиненными.
Ей нужны справедливость, беспристрастность и честность в любых решениях относительно персонала. Иначе она утратит самых эффективных работников либо подавит их инициативу.
Организация действительно помогает раскрыться сильным качествам работника и нейтрализовать его слабые стороны.
наладить так, чтобы положительные качества работников проявились во всей своей полноте и приносили успех организации в целом.