Цитаты из книг автора «Пит Лейбман»

Если вы хотите преуспеть сейчас и на будущих этапах своей карьеры, вам нужно работать лучше, а не дольше

Чем сильнее работники — физически, интеллектуально, психологически, — тем крепче будет ваша компания.

Собирайте команды для гонок с препятствиями

Мы считаем, что наши сотрудники — наш главный актив, поэтому о них необходимо хорошо заботиться. Это способствует повышению продуктивности, креативности и вовлеченности в процесс, а также укрепляет их преданность организации»

Помимо этого, мы ежемесячно собираем истории успеха и публикуем их на внутреннем портале, где каждый может их прочитать. Мы хотим, чтобы сотрудники думали: "Слушайте, раз мой коллега это сумел, то смогу и я"»

сделай это, и получишь вот то" автоматически лишает "это" ценности. Получатель награды понимает: "Если им приходится меня подкупать, значит, иначе я бы этим заниматься не захотел"

школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятками»1

книге «Наказание наградой. Что не так со

Как проводник изменений, вы должны найти и снять эту «крышку». Необходимо помочь сотрудникам понять, почему новые изменения в их интересах, а также помочь им поверить, что перемены возможны

В книге «Что самые успешные люди делают до завтрака. Как изменить к лучшему свое утро... и жизнь»149 Лора Вандерка